募集要項
| 職種 | 人材採用システム「ジョブメドレー」開発エンジニア/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | 人材採用システム「ジョブメドレー」開発エンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 【職務の概要】 医療介護施設・求職者双方に支持されるプロダクトをつくることにコミットする、エンジニアリング業務全般をお任せします。 現在「ジョブメドレー」は、人材採用システムがサービスのメイン機能となっていますが、今後は事業所の採用管理の負担をより軽減させるよう「採用管理システム（ATS）」としての機能を取り入れたり、採用を強化したいが人事部の人手が足りないといった事業所への採用代行（RPO）のアプローチ、さらには採用のみではなく、人材の労務管理や社内教育といった業務のサポートなど、医療介護業界の人材に関する課題のトータルソリューションを提供できるサービスとして発展させていきたいと考えています。 具体的には下記業務をお願いする予定です。 ・人材採用システム開発に関わる業務全般 ・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案 ・人材採用システムの新規・既存案件のアーキテクチャ設計および実装 ・人材採用システムの安定稼働に必要な保守運用業務 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F |
| 応募資格 |
【必須なスキルや経験】
・Webプログラミングの基礎知識 ・チームでのWebアプリケーション開発の経験 【歓迎するスキルや経験】 ・Ruby on Railsあるいはそれに準ずる技術スタックでのWebアプリケーション開発・運用経験 ・JavaScriptを利用したシングルページアプリケーションの開発・運用経験 ・UNIX系OSについての基礎知識資格RDBMSやNoSQLなどデータベースの開発・運用経験 ・AWSやGCPを始めとするクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験 【求める人物像】 ・社会や周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている人 ・組織ミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら行動できる人 ・チーム全体のパフォーマンスの最大化を図れる人 ・立場による認識のギャップを理解し埋められる人 ・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる人 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 600万円 ～ 1,500万円 ※経験・能力に応じて要相談 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇 |
| 勤務時間 | 原則 10:00-19:00として応相談 ※専門業務形裁量労働制/一日8時間働いたものとみなします |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇】 昇給・賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 【福利厚生】 住宅補助（該当条件により月額3万円支給）、家族手当（※正社員のみ既婚者は月額3万円支給） |
会社情報
| 企業名 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| 業種 | IT/通信/インターネット、人材サービス |
| 従業員数 | 400名（2020年1月現在） |
| 売上高 | 4,765 百万円（2019年12月現在） |
| 設立 | 2009年6月5日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 人材採用プラットフォーム事業 医療プラットフォーム事業 |
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