募集要項
| 職種 | 【テクノロジー本部】エンジニア(オープンポジション) |
|---|---|
| ポジション | 【テクノロジー本部】エンジニア(オープンポジション) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■職務概要：既存事業、新規事業で様々なスキルを有する方を求めており、ご経験や志向に合わせて具体的なポジションを提案させていただきます。 ＜一例＞ ・IT企画やプロジェクト推進、ITサービスの開発～運用保守 ・既存、新規サービスの企画、開発 ・データを活用した業務効率の改善やビジネス企画 ■テクノロジー本部について： ・VISION/MISSION実現に対し、「テクノロジードリブン」でリード/貢献する為の本部として設立。 ・IT/Tech機能を有した各組織が１つになることで、技術共有、PJT連携などを加速をさせ、成果の最大化を図る。 【BITA統括部】既存事業向けITコンサル。既存事業向けIT関連の戦略・企画・管理、プロダクト構築・維持を担当。 【デジタルテクノロジー統括部】データ・先端技術の活用による既存事業の価値向上、新規事業創出、R&Dを担当。 【インフラ基盤統括部】全社及び各サービスのインフラ基盤の構築・維持を担当。 【エンジニアリング統括部】既存/新規サービスの開発業務全般を担当する内製組織。 ■ポジション例： ・ITコンサルタント ・プロジェクトマネジメント ・フロントエンド/バックエンド開発エンジニア ・新規プロダクト、新規機能の企画／開発及び既存機能の改善 ・データアナリスト/データエンジニア/AIエンジニア ・ディレクタープロデューサー ■使用しているテクノロジー ＜一例＞ ・言語：Java、C++、C#、Go、Python、Scala,Pythonなど ・クラウド環境：AWS, GCP, Azure ・web系：Vue.js, Nuxt.js, Angularなど ・データ系：Tableau,PowerBI, Redshiftなど ・Blockchain：Hyperledger Fabric, Hyperledger Composer ■パーソルキャリアでは、テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt（テックテクト）を立ち上げました。 本求人の配属先でテクノロジー本部の内容も記載されていますので、ぜひご覧ください。 https://techtekt.persol-career.co.jp/archive/category/%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E9%96%8B%E7%99%BA%E7%B5%B1%E6%8B%AC%E9%83%A8 【弊社担当者より】 ■特徴： エンジニア社員のロイヤリティを高め、長期的に活躍できる環境の整備を推進しています。 ・プロダクト、エンジニア職向け人事制度の導入：市場水準を考慮した報酬レンジの設定や、職種特性に適した評価基準や労働時間の管理方法を導入しています。 ・フレックスタイム制の導入やリモートワーク推進：効率的な勤務時間の差配を自身の裁量で行う事が可能です。(運用は部門に毎に異なります) |
| 勤務地 | 以下何れかの勤務地を想定しています。 ■大手町オフィス 東京都千代田区大手町1-6-1 ■田町オフィス 東京都港区芝五丁目33番1号 森永プラザビル19F ■丸の内第二オフィス 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F |
| 応募資格 |
■必須条件：
事業会社やSIer等で、何等かのエンジニア経験をお持ちの方 (IT企画、ITコンサルタント、PM、データアナリスト等の経験者も歓迎です) |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 470万円 ～ 1,200万円 ■年収：470万円～1200万円 |
| 休日休暇 | ■休日：2022年度年間休日121日/週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30?1/3） ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 |
| 勤務時間 | ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています ・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC?優待試験 案件によって異なります（A:オフィス出社※週3以上出社／B:リモート勤務※週2～週1日出社／C:フルリモート勤務※原則出社なし） |
会社情報
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 4,538名（有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2022年3月1日時点） |
| 売上高 | 1,060,893百万円（2022年3月期） |
| 設立 | 1989年6月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど |
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