募集要項
| 職種 | 採用責任者（採用戦略・採用広報・組織構築） |
|---|---|
| ポジション | 採用責任者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■ ミッション 事業成長に必要な人材の獲得と、A1Aの採用ブランドの確立を通じて、持続的な事業成長を支える採用基盤を構築すること。経営陣や各部門の責任者と密に連携しながら、事業戦略に基づく採用戦略の策定から、採用施策の実行・改善までを一貫してリードしていただきます。 また、採用活動を単なる欠員補充や人員計画の達成にとどめず、A1Aの認知度向上や候補者との継続的な関係構築など、中長期的な採用競争力の強化にも取り組んでいただくことを期待しています。 短期的な採用成果の最大化と、中長期的な採用ブランドの構築を両立することが、本ポジションの重要な役割です。 ■業務内容 1. 採用戦略の策定・実行 ・経営戦略・事業計画に基づく中長期的な採用戦略および採用計画の立案 ・経営陣・各部門責任者との連携による採用要件の策定、採用優先順位の設計 ・採用チャネルの戦略設計・最適化(人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報など) ・採用KPIの設計・モニタリング・改善施策の立案 ・採用予算の策定・管理および投資対効果の最大化 ・難易度の高いポジションにおける採用プロジェクトの推進 2. 採用ブランディング・採用マーケティング ・事業戦略や組織戦略と連動した採用ブランディング戦略の立案・実行 ・採用ターゲットの分析および候補者に訴求すべき魅力・メッセージの設計 ・A1Aの事業、プロダクト、組織文化、働くメンバーの魅力を伝えるコンテンツ戦略の企画 ・採用サイト、note、SNS、社員インタビューなどを活用した採用広報施策の企画・推進 ・採用イベントやコミュニティ施策など、潜在候補者との接点創出 ・認知獲得から応募・選考・入社までの候補者接点を横断した採用コミュニケーションの設計 ・採用広報施策の効果測定および継続的な改善 3. 採用プロセス・候補者体験の改善 ・候補者体験(Candidate Experience) の向上に向けた採用プロセスの設計・改善 ・面接・選考基準の標準化および面接品質の向上 ・候補者の志向性やキャリア観を踏まえたアトラクト施策の企画 ・採用管理システムやAIツール等を活用した採用オペレーションの高度化・効率化 ・採用データの分析を通じたボトルネックの特定と改善 4. 採用組織・採用基盤の構築 ・採用活動における業務プロセスの標準化・仕組み化 ・採用チームの目標設計、メンバー育成、マネジメント ・各部門を巻き込んだ全社的な採用活動の推進 ・人材紹介会社や採用支援パートナーとの連携・マネジメント ・中長期的なタレントプールの構築および候補者との関係性強化 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 応募資格 |
【必須スキル】
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における中途採用の実務経験(目安3年以上) ・採用戦略や採用計画の立案から実行・改善まで、一連の採用プロセスを主体的に推進した経験 ・経営陣や事業責任者など、複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・採用KPIの分析や課題特定を通じた採用施策の改善経験 【歓迎スキル】 ・IT・SaaS・スタートアップ企業における採用経験 ・採用チームのマネジメントまたはリーダー経験 ・採用広報・採用ブランディング戦略の立案・実行経験 ・採用サイト、note、SNS、オウンドメディア等のコンテンツ企画・運用経験 ・採用マーケティング、候補者ナーチャリング、タレントプール構築の経験 ・エンジニア、ビジネス、マネジメント層など複数職種の採用経験 ・採用オペレーションの構築・改善、採用管理システムやAIツールの導入・活用経験 【求める人物像】 ・誠実な線引きができる方: 顧客の過剰な期待に対し、できないことは「できない」と伝え、代替案で前に進める誠実さがおありの方 ・仕組み化への執念がある方: 「一度やったことは二度と手離れするように型にする」という思考をお持ちの方 ・現場主義: 顧客の一次情報を自ら取りに行き、泥臭い運用設計を厭わない方 ・曖昧耐性とドライブ力: 正解がない中で論点を整理し、自ら意思決定の軸を提示できる方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 700万円 ～ 1,200万円 ・スキル・ご経験により相談の上で決定 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 土曜、日曜、祝日 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 (コアタイム 10:00～16:00、休憩60分) |
| 待遇・福利厚生 | ・ストックオプション ・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・交通費(全額支給) ・インフルエンザ予防接種代補助、ランチ補助、書籍購入補助など ・試用期間あり(3ヶ月) |
会社情報
| 企業名 | A1A株式会社 |
|---|---|
| 業種 | SaaS |
| 事業内容・会社の特徴 | ■ 会社説明 A1A株式会社は、製造業の調達活動に変革をもたらす 「Procurement Enablement System "UPCYCLE”」を提供しています。調達購買部門がデータに基づいて再現性の高い意思決定を行える世界を実現するべく、自動車業界を中心に大手エンタープライズ企業での導入が進んでいます。 「調達コストは売上の約6割」を占める調達領域は、未だ属人化・アナログなプロセスが多く残り、構造的な課題が深く存在しています。 A1Aは、構造化データ基盤×AIによって調達活動をアップデートし、調達を“価値創造の起点”へと進化させることを目指しています。 ■ 事業の方向性 A1Aを表すキーワードは「自動車業界」 「Enterprise」 「AI」の3つです。 ・製造業の中で最も市場規模・競争力のある「自動車業界」をメインターゲットとしております。 ・自動車業界の中でもOEMメーカーやTier1メーカーなどを中心にサービス提供をしています。 ・大量の非活用データが存在する調達購買領域において、構造化データ構築×AIを活用した高度な調達活動の実現を目指しています。 |
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