募集要項
| 職種 | ヘルスケア事業部付 保健師/看護師 |
|---|---|
| ポジション | ヘルスケア事業部付 保健師/看護師 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 業務内容 | 事業内容 ■ヘルスケア領域 企業が従業員の健康をいかに維持できるかは、労働生産性の観点でも将来の社会保障費の抑制にも大きな意味合いがあります。 そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。 ヘルスケア領域では医療・介護のプロフェッショナルとのネットワークを有効活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解決を支援できる仕組みを実現しています。 また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。 ・生活食習慣改善リモートチャット指導 ・産業保健サービス、ストレスチェック ・働く女性の健康応援ソリューション、健康経営サポートサービス 配属部署 ■健康経営推進グループ 従業員の健康管理業務をサポートするリモート産業保健を提供しています。 訪問とリモートを組合わせ、産業医に加え産業看護職によるサポートや、職場巡視、ストレスチェックなどの産業保健業務の支援を行っています。 様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しており、これまで培ったスキルや知識を活かしながら成長してくことが出来る環境があります。 すべての人が心身ともにイキイキとした生活を実現できるよう、各人の持つ力を結集し、積極的に新規サービスを開発・提供、挑戦し続ける組織となっています。 仕事内容 ●保健師/看護師として産業保健のプロフェッショナルを目指すことができるポジションです。 企業で働く人々の健康管理に携わるだけではなく、企業の健康経営に対するサポート、新しく入ってくる産業保健師・産業看護師のフォローなど幅広い業務をお任せします。 【仕事内容の一例】 ・産業保健師/看護師業務（メンタルヘルス面談やストレスチェック業務等） ・産業保健師/看護師へのプリセプター業務 ・企業内で健康管理を担う担当者へのサポート業務 仕事のやりがい・働く魅力 ●複数名の先輩看護職在籍していますので、チャレンジ精神があれば未経験からでも知識やスキルを高めながら活躍していただけます。 |
| 勤務地 | 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） |
| 応募資格 |
必須条件
・保健師もしくは看護師の資格保有者 ・産業保健に強い関心のある方 ・基礎的なPCスキルをお持ちの方（Excelの基本的な操作、ブラインドタッチ等） 歓迎条件 ・コミュニケーション能力の高い方 ・企業での勤務経験がある方 ・傾聴スキルに自信のある方 ・プリセプター、学生指導のご経験がある方 求める人物像等 ・柔軟性の高い方 ・ご自身の能力を拡張していかれたい向上心のある方 ・何事にも関心を持ち、習慣的に情報収集やスキル向上を出来る方 ・倫理観が高く、誠実な対応が出来る方 ・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 374万円 ～ 402万円 ・賃金形態：月給制 |
| 休日休暇 | 休日 ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 休暇 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 |
| 勤務時間 | 8:00～20:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（8:00～11:00の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 残業 あり |
| 待遇・福利厚生 | ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 社会保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 受動喫煙防止措置 ・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙 ・上記以外 ：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 雇用形態 契約社員（正社員登用制度あり） 契約期間 有期 ※上限は5年とする ただし、上記は5年間の契約を保証するものではない ※雇用契約の更新については、次の基準に基づき判断とする ①契約期間満了時の業務量 ②従事している業務の進捗状況 ③本人の能力、業務成績、勤務態度 ④会社の経営状況 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社エス・エム・エス（SMS CO., LTD.） |
|---|---|
| 従業員数 | 連結：4,188人、単体：2,754人 （2024年3月31日時点） |
| 売上高 | 53,973百万円（2024年3月期実績） |
| 設立 | 2003年4月4日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 「介護」「医療/キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」に特化した 情報インフラの構築 |
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