募集要項
| 職種 | 【RS西事業部】CS大阪：カスタマーサクセス│中途・アルバイト採用支援 |
|---|---|
| ポジション | 【RS西事業部】CS大阪：カスタマーサクセス│中途・アルバイト採用支援 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 新規テレアポなし◎既存顧客のフォロー専任営業 ■仕事概要 業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、 採用課題の解決・企画し、提供する営業職の募集です。 また営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量を持って商材を カスタマイズできるのでコンサルティングスキルだけではなく、 ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。 《具体的な業務》 ・既存企業へ採用課題やニーズをヒアリング。 効果データの収集し分析することで採用成功に向け支援いたします。 ・エン転職・DODA・マイナビ転職などの各媒体の掲載までの制作 及び改善施策のご提案をしていただきます。 ・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。 《仕事の魅力》 ・クライアントの母集団形成～採用までを一気通貫して携わる事ができます。 ・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、 サービスに反映することができます。 ・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり 市場価値を高めることもできます。 ■アピールポイント 《教育制度について》 先輩社員がOJT研修を行い、当社の事業内容・取引先情報をや基本業務などをお伝えします。 私たちが扱うのは「無形商材」と言われており、 業界は多岐にわたり企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。 ルーティーン営業ではない為、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、 ビジネススキルも急速に身に付ける事ができます。 《飛び込み営業一切なし》 アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、 セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。 今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。 |
| 勤務地 | 大阪支店 名古屋支店 |
| 応募資格 |
■必須スキル
・求人広告媒体社(または代理店)、人材業界、無形商材を扱う業界 いずれかでの1-2年以上の営業経験 ■歓迎スキル ・前述での制作または制作進行管理の経験ある方 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力が高い方（傾聴力、分析力、提案力） ・成長欲求が高い方 ・Noだけではなく、代替案を提案できる方 ・営業職をしてきて、数字追うのに疲れた。けどデスクワークでは物足りない方！ |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 396万円 月給 330,000 円 - |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆成長見逃さないDay休暇 └中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、 運動会の際に特別休暇を取得が可能。 「子供の成長を見逃さないで！」という意味をこめています。 |
| 勤務時間 | 【就業時間】 9：30～18：30 【休憩時間】 60分 |
| 待遇・福利厚生 | 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆定例会 ◆社員総会（年1回） ◆目標達成部署達成会 【福利厚生】 ◆交通費毎月上限5万円まで支給 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 ◆残業手当（超過分） ◆役職手当 ◆育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職時にお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で 認可保育所に預けられないことがあると思います。 当社では、無認可保育所等に預ける場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給しています。 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社ネオキャリア( NEO CAREER CO., LTD. ) |
|---|---|
| 従業員数 | 3,790名（2020年3月31日時点） |
| 売上高 | 553億円 ※2019年9月期 |
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 新卒採用支援事業、中途採用支援事業、医療系人材紹介、 派遣事業、介護士・保育士人材派遣事業、 人事制度・組織改革支援事業、海外中途人材紹介事業 他 |
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