募集要項
| 職種 | [ポテンシャル採用] QAエンジニア |
|---|---|
| ポジション | [ポテンシャル採用] QAエンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 【募集背景】 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。 今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストアをより推し進め、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。 働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、品質とはなにか？を常に考えて活動する仲間が必要です。 SmartHRの品質を一緒に創り上げていきませんか？ 本ポジションはポテンシャル採用となります。 ソフトウェアテストの経験が1年以上あり、新しい品質保証のカタチを一緒に模索していきたいという方は是非ご応募ください。 あなたの成長を全面的にサポートします。 【開発チームについて】 ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5?9名程度で構成されています。 プロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、エンジニア、PdM、プロダクトデザイナー、QA、カスタマーサポートといった多様なメンバーが所属します。 ひとつのチームがプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作り、職能を越えた協働も積極的に行われています。 【業務内容】 SmartHRサービス全体及びSmartHRの各プロダクトの品質保証を行っていただきます。 プロダクト開発チームに入って、品質課題の解消やテストなど品質に携わる様々な業務に携わってもらいます。 具体的には以下のような業務を行います ・QAエンジニアとして開発チームに入りスクラムイベントに参加 ・プロダクト品質可視化のためのテスト一連の業務（テスト計画・テスト設計・テスト実施） ・将来的には、品質の専門家として品質保証文化の醸成やテスト技術の移譲なども行ってもらいたいです。 |
| 勤務地 | フルリモート(ただし国内在住)もOK 本社：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 39F ◆全社共通 コアタイムも廃止 居住地は国内のみ 申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ） ※ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。 ◆本ポジション フルリモートワークOKです！（ただし国内のみ）出社日数の指定はありません。 ただし、会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。（入社日や退職日等） 所属グループによって異なる部分がありますので、詳細はオープン社内報をご確認ください。 https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/nc77ff13bdb46 |
| 応募資格 |
【必須要件】
・SmartHR のミッション、バリューへの共感 ・ソフトウェアテストの経験: 1年以上 ・圧倒的成長 にコミットできるかた 成長イメージの例 ・6ヶ月後に開発チームでソフトウェア品質の改善提案を担う ・1年後に開発チームでソフトウェア品質の改善主導を担う ・1.5年後に横断的にソフトウェア品質の技術リードを担う 【求める人物像】 新しい品質保証のカタチを一緒に作って行きたい方 顧客にとっての価値について一緒に考えていける方 様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方 目的を達成する道筋を常に意識できる方 プロダクトを軸に考えたい方 チームでなにかを成し遂げたい方 変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 |
| 給与 |
年収 500万円 ～ 1,000万円 ※年収は経験・スキルを考慮し、相談により決定します |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（祝日・年末年始休み） 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間） |
| 勤務時間 | 勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険・労働保険完備 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール（毎日18:00~） 毎週シャッフルランチ 部活制度（1人1500円補助/回） インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK） グループ会社である Smart相談室の利用 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） 【2021/7より、働き方に関する制度変更がありました！】 ■全社共通 コアタイムも廃止 居住地は国内のみ 申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ） ※ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。 ■本ポジション フルリモートワークOKです！（ただし国内のみ）出社日数の指定はありません。 ただし、会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。（入社日や退職日等） ■そのほか詳細 所属グループによって異なる部分がありますので、詳細はオープン社内報をご確認ください。 暫定対応からの卒業！SmartHR社の新しい働き方を発表します。（2021年7月?） https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/nc77ff13bdb46 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社SmartHR |
|---|---|
| 従業員数 | 200人 |
| 設立 | 2013年1月23日 |
| 事業内容・会社の特徴 | SmartHR の企画・開発・運営・販売 |
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