募集要項
| 職種 | コーポレート・ガバナンス担当（カンパニーセクレタリー） |
|---|---|
| ポジション | コーポレート・ガバナンス担当（カンパニーセクレタリー） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ◆募集背景 今後のさらなる事業の成長・組織の拡大を支えるため、コーポレート・ガバナンス体制のさらなる強化が急務となっております。 経営陣の意思決定を根幹から支え、中長期的な企業価値向上に寄与してくださるコーポレート・ガバナンス担当者を募集します。 ◆業務内容 コーポレート部門をはじめとした各部署と連携しながら、下記の様な業務を幅広く担い、リードしていただきます。 ・各委員会の立ち上げ・運営 ・取締役会の運営 ・株主総会の運営 ・グループ会社を含めたガバナンス設計 ・株主とのリレーション構築 ・インサイダー情報管理 また、その他にもストック・オプション制度や株式報酬制度などの株式にまつわる制度設計・運用などにも関わっていただく可能性があります ◆ミッション SmartHR のコーポレート・ガバナンスを担当するカンパニーセクレタリーユニットは、SmartHR のコーポレート・ミッション達成のため、取締役会及び各種委員会の運営、コーポレート・ガバナンス体制の構築など多様な業務を担当し、企業の成長と組織の拡大を根幹から支えることがミッションとなります。 【参考情報】 新任社外取締役と考える、スタートアップの私たちが「ガバナンス」を強化する本当の意味（https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/nc72e51ee683f） 「報酬委員会」設置が、なぜコーポレート・ガバナンス強化につながるのか（https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/n1cff06430d8f） SmartHRのバックオフィス 2022【後編】（https://note.com/nannan_o/n/n569bcdc1c25a） 【会社の魅力】 まだまだ成長中かつオープンな社風を持つため、各自が事業の中身を把握し、会社の意思決定に関与し、急成長企業を自らの手で作り上げていくという経験ができます 部門を超えたプロジェクトも多く、多様な人材と切磋琢磨しながらビジネスパーソンとして成長する機会があります 【ポジションの魅力】 年々対応項目が拡大し、企業にとって重要性が増しているコーポレート・ガバナンス関連業務に深く関与することができます 取締役会及び各種委員会の運営や、コーポレート・ガバナンス体制の構築という業務内容上、マネジメント層の仕事や考え方などに直接ふれる機会が多く、視座を高めることができます コーポレート・ガバナンス部門はまだ小規模であるため、イチから組織や制度、ルール等を作り上げることができます |
| 勤務地 | 本社 または その他会社の指定する就業場所 【本社住所】 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー ■本ポジション 2022年4月?2023年6月：出社回数指定はありませんが、業務状況に合わせて出社していただく可能性がございます 2023年7月以降：オープン社内報にて改めて方針を共有いたします |
| 応募資格 |
◆必須要件
SmartHR のミッション、バリューへの共感 指名委員会及び報酬委員会の事務局経験、もしくは報酬設計やサクセッションプラン設計などのコンサルティング経験 株主総会や取締役会などに関連した会社法の基礎知識 複雑な事象を正しく理解し、的確に整理する力 ITツールを駆使し、スピーディーに業務を進めるスキル ◆歓迎要件 株主総会の運営経験 取締役会の運営経験 会社法に基づく実務の経験 e.g. 取締役会議事録作成、登記申請実務など 上場会社での株式事務経験 証券代行等での株式関連の実務経験 上場会社での法務関連業務として会社法、金融商品取引法その他法令上求められる業務を担った経験 インサイダー管理業務の経験 ストック・オプション等の株式関連業務の経験 英語：ビジネスレベル（主にリーディング&ライティング） ◆求める人物像 チームや個人が成長するために必要な素直さ、誠実さを持っている方 こだわりを持ちつつ変化に対応する柔軟性を持っている方 業務のカイゼンや効率化に関心がある方 チーム内、チーム間の円滑なコミュニケーションをとれる方 素直に吸収し、失敗を恐れず大胆に挑戦できる姿勢のある方 法令対応業務に限らず、幅広い業務や他部署との連携に積極的かつ柔軟に取り組み、それを楽しむ姿勢のある方 |
| 給与 |
年収 400万円 ～ 1,000万円 給与制度タイプ「能力重視A型」のポジションです。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（祝日・年末年始休み） 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイムなし） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険・労働保険完備 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール（毎日18:00~） 毎週シャッフルランチ 部活制度（1人1500円補助/回） インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK） グループ会社である Smart相談室の利用 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） 【2021/7より、働き方に関する制度変更がありました！】 ■全社共通 コアタイムも廃止 居住地は国内のみ 申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ） ※ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。 ■本ポジション 2022年4月?2023年6月：出社回数指定はありませんが、業務状況に合わせて出社していただく可能性がございます 2023年7月以降：オープン社内報にて改めて方針を共有いたします ■そのほか詳細 所属グループによって異なる部分がありますので、詳細はオープン社内報をご確認ください。 暫定対応からの卒業！SmartHR社の新しい働き方を発表します。（2021年7月?） |
会社情報
| 企業名 | 株式会社SmartHR |
|---|---|
| 従業員数 | 200人 |
| 設立 | 2013年1月23日 |
| 事業内容・会社の特徴 | SmartHR の企画・開発・運営・販売 |
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