募集要項
| 職種 | 経理 |
|---|---|
| ポジション | 経理 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ◆募集背景 SmartHRはシリーズDの資金調達も完了し、更なる急成長が期待されている状況にあります。 毎月十数名の社員が入社し、取引も増加傾向にある中で経理の業務内容も拡がっている状況にあり、チームを強化していくことが必須となっているため即戦力となる方の増員募集を致します。 ◆業務内容 下記を中心とする経理財務業務に取り組んでいただきます。 ・年次 / 四半期 / 月次決算業務 ・伝票起票、債権債務管理、支払等 ・監査法人対応 ・開示資料作成 ・その他上記に付随する業務 【参考情報】 シリーズD資金調達のプレスリリース（https://smarthr.jp/release/25704） SmartHRのバックオフィス 2022【前編】（https://note.com/nannan_o/n/nf4b4a3c8e29a） |
| 勤務地 | 本社 または その他会社の指定する就業場所 【本社住所】 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー ■本ポジション 2022年4月?2023年6月：出社回数指定はありませんが、業務状況に合わせて出社していただく可能性がございます 2023年7月以降：オープン社内報にて改めて方針を共有いたします |
| 応募資格 |
◆必須要件
SmartHR のミッション、バリューへの共感 事業会社での経理実務経験 3年以上、うち開示実務経験2年以上 ITツール / ITサービスを活用して業務を遂行したご経験（例：Slack 等のチャットツール、Google Workspace 等） ◆歓迎要件 インターネットサービス業界での就業経験 法定監査対応経験 法人税務の実務経験 公認会計士資格もしくは公認会計士試験短答式合格・科目合格者、US CPA 保持者 税理士資格もしくは税理士試験科目合格者 ◆求める人物像 定例業務だけでなく、イレギュラーの業務にも臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事ができる方 業務のカイゼンや効率化に関心がある方 全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方 当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方 細かいことによく気が付く方 遊び心のある方 |
| 給与 |
年収 400万円 ～ 800万円 給与制度タイプ「能力重視B型」のポジションです。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（祝日・年末年始休み） 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイムなし） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険・労働保険完備 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール（毎日18:00~） 毎週シャッフルランチ 部活制度（1人1500円補助/回） インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK） グループ会社である Smart相談室の利用 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） 【2021/7より、働き方に関する制度変更がありました！】 ■全社共通 コアタイムも廃止 居住地は国内のみ 申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ） ※ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。 ■本ポジション 2022年4月?2023年6月：出社回数指定はありませんが、業務状況に合わせて出社していただく可能性がございます 2023年7月以降：オープン社内報にて改めて方針を共有いたします ■そのほか詳細 所属グループによって異なる部分がありますので、詳細はオープン社内報をご確認ください。 暫定対応からの卒業！SmartHR社の新しい働き方を発表します。（2021年7月?） |
会社情報
| 企業名 | 株式会社SmartHR |
|---|---|
| 従業員数 | 200人 |
| 設立 | 2013年1月23日 |
| 事業内容・会社の特徴 | SmartHR の企画・開発・運営・販売 |
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