募集要項
| 職種 | 取次パートナー開拓（東京勤務） |
|---|---|
| ポジション | 取次パートナー開拓（東京勤務） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ◆募集背景 人事労務のクラウドソフトウェアを手がけるSmatHRは、これまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。 しかしながら、人事・労務分野は周辺システムやステークホルダーが多いため、直販だけではなく、システムベンダーやBPOサービスを提供する企業等との相互紹介や、社労士や人事系コンサルティング会社からの取り次ぎや共同提案といった、双方にとって価値のある関係性構築が必要だと考えています。 また全国にSmartHRを提供していくために、地場企業や地銀等とパートナーシップを組んで、より多くのお客様にSmartHRを届けるための仕組み作りが急務です。それらを実現するための戦略策定と実行の更なる推進に向け、取次パートナーを開拓・深耕する担当者を募集します。 ◆ミッション 人事労務・人材マネジメント領域に課題をもつSaaS導入ニーズのある企業様を取り次いでいただける、 全国の新規パートナーの開拓や、既存パートナーとの連携強化をお任せします。 SmartHRの更なる販売拡大のための戦略立案と営業活動を行なっていただきます。 ◆業務内容 ユーザー企業以外で販売拡大に繋がる企業を「パートナー」と定義し、以下のイメージで協業しています。 １．セミナー共催先企業や基調講演登壇者の獲得と関係性構築 ２．取次紹介パートナーの獲得と関係性構築 ３．ユーザー企業へ紹介可能な周辺システムベンダーやBPO企業の獲得と関係性構築 ４．紹介可能な社労士やコンサルティング会社の獲得と関係性構築 ５．地方の地場企業・地銀等を含め、全国の各パートナーとの関係性構築・調整 ◆ポジションの魅力 SmartHRの浸透率は、まだ市場の数%です。私たちは、日本全国の企業様にSmartHRを使っていただける未来を目指しています。 支社がない地域にも拡販していくために、本ポジションが非常に重要な役割を担うと考えております。 代理店、取次店、アライアンスを拡大して全国の企業にSmartHRを浸透させるために、知見を存分に活かしつつ新しい取り組みを行っていただくことができます！ |
| 勤務地 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
| 応募資格 |
◆必須経験
法人営業の実務経験 3年以上（大手企業との折衝経験がある方） SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感 地方出張が可能な方 ◆歓迎要件 IT業界でのパートナー、代理店営業またはメーカー営業の実務経験 HR系サービスの販売経験 BtoB向けSaaSのセールス もしくは BizDev経験 システムのセールス経験 契約書の内容調整の経験 再販モデルの構築の経験 アライアンス構築のご経験 ◆求める人物像 新しい技術や仕組みに関心が高い方 自律駆動で動ける方 新しい分野でも積極的にチャレンジできる方 ビジネスモデルを理解し全体感を持ったうえで目の前の業務に取り組める方 事業開発（Business Development）に関心がある方 |
| 給与 |
年収 400万円 ～ 900万円 ※年収は経験・スキルを考慮し、相談により決定します |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（祝日・年末年始休み） 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間） |
| 勤務時間 | ・勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし） ・その他：申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ） ※ ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険・労働保険完備 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール（毎日18:00~） 毎週シャッフルランチ 部活制度（1人1500円補助/回） インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK） グループ会社である Smart相談室の利用 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） 【2021/7より、働き方に関する制度変更がありました！】 ■全社共通 コアタイムも廃止 居住地は国内のみ 申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ） ※ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。 ■本ポジション 2022年4月?2023年6月：出社回数指定はありませんが、業務状況に合わせて出社していただく可能性がございます 2023年7月以降：オープン社内報にて改めて方針を共有いたします ■そのほか詳細 所属グループによって異なる部分がありますので、詳細はオープン社内報をご確認ください。 暫定対応からの卒業！SmartHR社の新しい働き方を発表します。（2021年7月?） https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/nc77ff13bdb46 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社SmartHR |
|---|---|
| 従業員数 | 200人 |
| 設立 | 2013年1月23日 |
| 事業内容・会社の特徴 | SmartHR の企画・開発・運営・販売 |
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