募集要項
| 職種 | toC向け新サービス開発エンジニア（リモート可） |
|---|---|
| ポジション | toC向け新サービス開発エンジニア（リモート可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 【職務の概要】 患者向けの新しいプロダクトをつくることにコミットする、エンジニアリング業務全般をお任せします。 医療に対する患者の様々なハードルを下げ、「患者が医療を使いこなせる未来」をつくるべく、患者の課題解決に直接向き合うプロダクトの開発を担っていただける方を募集することにしました。 具体的には下記業務をお願いします。 ・患者向けの新しいプロダクトの開発に関わる業務全般 ・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案 ・サービスのアーキテクチャ設計および実装 ・サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 |
| 勤務地 | 〒106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F |
| 応募資格 |
【必須なスキルや経験】
・Webプログラミングの基礎知識 ・チームでのWebアプリケーション開発の経験 【歓迎するスキルや経験】 ・Ruby on Railsあるいはそれに準ずる技術スタックでのWebアプリケーション開発・運用経験 ・JavaScriptを利用したシングルページアプリケーションの開発・運用経験 ・UNIX系OSについての基礎知識資格RDBMSやNoSQLなどデータベースの開発・運用経験 ・AWSやGCPを始めとするクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験 【求める人物像】 ・社会や周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている人 ・組織ミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら行動できる人 ・チーム全体のパフォーマンスの最大化を図れる人 ・立場による認識のギャップを理解し埋められる人 ・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる人 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 600万円 ～ 1,500万円 ※経験・能力に応じて要相談 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇 |
| 勤務時間 | 原則 10:00-19:00として応相談 ※専門業務形裁量労働制/一日8時間働いたものとみなします ※リモート可 生産性を高めるために、出社とリモートを併用しています （チームによりますが、週2日程度の出勤の方が多いようです） |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇】 昇給・賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 【福利厚生】 住宅補助（該当条件により月額3万円支給）、家族手当（※正社員のみ既婚者は月額3万円支給） 【その他】 ■住宅手当について オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。 （その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません） ■産休育休の取得実績について 産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。 ■参考記事 ・「私がメドレーに入社した理由」 弊社メンバー50名ほどの入社理由を連載しています。 https://www.wantedly.com/feed/s/medley |
会社情報
| 企業名 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| 従業員数 | 400名（2020年1月現在） |
| 売上高 | 4,765 百万円（2019年12月現在） |
| 設立 | 2009年6月5日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 人材採用プラットフォーム事業 医療プラットフォーム事業 |
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