募集要項
| 職種 | レバレジーズ/マーケティング部/渋谷/マーケ/プロダクトマネージャー（医療介護領域SaaS） |
|---|---|
| ポジション | レバレジーズ/マーケティング部/渋谷/マーケ/プロダクトマネージャー（医療介護領域SaaS） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ▼企業情報 レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2021年度は年商649億を突破しました。 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、 2022年度「働きがいのある会社」女性部門、若手部門では1位を受賞しており、成長を続けています。 ▼事業について ◎Mission 全ての人が最期の瞬間まで生きがいをもてる超高齢社会を目指す ◎Vision 「良い暮らし」を提供するため、人とテクノロジーの価値を最大化する ◎事業概要 介護施設情報の非対称性を解消し、介護施設を探している人やその関係者の問題解決をする事業を展開しています。介護施設に入所する方の支援・紹介事業に加えて、病院の入退院支援のSaaSを開発し、病院間、病院施設間をつなぐプラットフォームを作ることで業界全体の問題解決を進めています。 ▼業務内容 ※面接時の適性と希望にて応じて担当事業が変更となる可能性がございます ◎詳細 医療機関を対象にしたSaaS「わんコネ」のプロダクトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ・情報設計や新規機能設計、及びそのためのユーザー調査 ・機能開発、プロダクト改善の要件定義 ・UIUX指標のモニタリング設計、構築 ・開発のディレクション ◎わんコネについて 「わんコネ」は、医療機関を対象にしたSaaSシステムです。退院後に在宅での療養を困難とする患者の退院先となる医療介護施設の検索、ならびに退院先との患者データ連携やチャットによるコミュニケーションを可能にする機能を提供しています。 ◎当ポジションの魅力 ・プロダクトマネージャーとして、プロダクトの戦略とグロースに責任と裁量をもって取り組むことができる ・プロダクトマネージャーが所属する機能軸組織が存在し、定期的に情報共有や勉強会が行われているため専門性を高めていくことができる ・インハウス体制のため、開発だけでなくマーケティングの経験を積むことができ、伸ばしたい方向にキャリアを広げていくことができる ・日本社会の課題である、「理想的な医療介護体制の構築」や業界の問題解決に主体的に取り組むことができる ▼組織について ◎マーケティング部について 事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。 社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。 「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No.1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。 具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。 会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。 「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。 ▼参照記事 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 https://melev.leverages.jp/entry/2022/02/16/132048 新規事業の裏側を訊くvol.1 【医療向けSaasシステム「わんコネ」】 https://melev.leverages.jp/entry/2022/06/01/191726 マーケティング部採用ページ https://recruit.leverages.jp/recruit/marketer/ レバレジーズのマーケティング組織 https://melev.leverages.jp/entry/2020/12/24/140000 |
| 勤務地 | 拠点：本社 勤務地：東京都 |
| 応募資格 |
【必須スキル・経験】
以下いずれかに該当する方 ・プロダクトマネージャーとしての経験 ・Webサービス事業会社での開発ディレクション / プロジェクトマネジメントの経験 ・ITコンサル、SIerにおいて、システムの要件定義や業務設計、仕様作成をした経験 【歓迎スキル・経験】 ・大規模Webサービスやアプリのプロダクトマネジメント経験をお持ちの方 ・抽象的な課題設定をできる方 ・組織のマネジメントを経験がある方 ・0→1経験（新規事業の戦略策定から立ち上げを担当した経験） 【求める人物像】 ・他部署、他職種とのコミュニケーションを積極的に取り、周囲を巻き込みながら事業を推進していける方 ・潜在／顕在的な課題に対して、適切にアプローチし解決をリードしていける方 ・問題発見、課題解決のすべての工程を自走できる方 ・データを用いた論理的な意思決定ができる方 ・俯瞰的に物事を捉え、困難な状況でも意志を持ってやりきることができる方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 700万円 ～ 1,000万円 ▼想定年収 |
| 休日休暇 | ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ・入社半年後10日～最高40日 ・労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます ■特別休暇 ・婚姻休暇、出産補助休暇、忌引き |
| 勤務時間 | 下記より選択制 ①09:00～18:00 ②09:30～18:30 ③10:00～19:00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無 |
| 待遇・福利厚生 | ■リモートワーク制度（当社規定による） ■交通費支給（当社規定による） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度（事業部間交換留学制度） ■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給 ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実 ※白米食べ放題については感染症対策のため一時的に休止しております |
会社情報
| 企業名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 1405人 |
| 売上高 | 640億（2021年度） |
| 設立 | 2005年4月6日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 |
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