募集要項
| 職種 | 【サービス企画統括部／副業・兼業】HR領域における新規事業のアドバイス・サポート |
|---|---|
| ポジション | 【サービス企画統括部／副業・兼業】HR領域における新規事業のアドバイス・サポート |
| 雇用形態 | その他 |
| 業務内容 | ■概要 わたしたちは、 “人々に「はたらく」を自分のものにする力を” というミッションを掲げています。 それは、その人らしい「はたらく」を、自分で決めることができる社会を目指し、 はたらく人が主体的に選択できる環境を創り、それを企業の成長や、より豊かな社会の実現につなげていく、好循環を生み出すことです。 それを私たちの存在意義と定義しています。 ■事業部紹介 ”人々に、「はたらく」を自分のものにするための力を”というミッションに基づき、 人々の「はたらく」の可能性を広げられるような事業創り・サービス創りを進めております。 ■仕事内容 HR全領域を対象とした、新規サービス/新規事業の企画の壁打ち、市場調査（競合・マーケットリサーチ）などを HR業界以外の視点・知見も積極的に取り入れて、フラットなサービス創りを実現したく、ぜひお力をお貸し頂ければと思います。 新規サービスの種やアイデアを出していただきつつ、月に2~3回程度弊社担当者とのディスカッションを通じて、 新規サービスの起案に繋げていければと思います。 具体的業務は下記の通りです。 ・調査 ・データ分析 ・資料作成 ・関係者へのプレゼンテーション…等 ■現場リーダーの特徴 サービス企画統括部の責任者は弊社へ2005年に入社。 自社ダイレクト・ソーシングサービスのサービス責任者としても活躍するなど、さまざまなシステムやサービスの企画・開発に携わっている。 現在は新規事業のサービス開発推進責任者として従事し、会社のビジョン実現に向けてIT／テクノロジー領域からの改革を牽引。 ■この仕事の魅力 大手企業の中で、新規サービスを同時並行でいくつも企画し、開発できるという特徴をもちます。 技術投資にも積極的なため、新しい技術の取入れや、0→1の立ち上げフェーズも、 1→100のグロースフェーズもたくさん経験できるところがこの仕事の面白さです。 また、サービス領域は、BtoCとBtoBの両方を展開しています。 弊社担当者より HR領域での新規事業のアドバイス・サポートをしてくださる方募集しています！ |
| 勤務地 | ・原則リモートワーク可（業務進行上、対面での打ち合わせやオフラインリサーチが必要な場合は都度相談／実施） |
| 応募資格 |
■必須条件：
・市場分析のご経験、もしくは、上記に該当するコンサル経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・事業責任者としての就業経験 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 240万円 ～ 400万円 報償費として月額20万円?（※スキルや経験を踏まえて決定させていただきます） |
| 休日休暇 | ■休日：2022年度年間休日121日/週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30?1/3） ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 |
| 勤務時間 | 週1日相当の勤務を想定しています。 |
| 待遇・福利厚生 | 業務委託のため該当なし 【ワークスタイル(通勤スタイル)】 ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） |
会社情報
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 5,285名（有期社員含む、2020年3月時点） |
| 売上高 | 970,572百万円（2020年3月期） |
| 設立 | 1989年6月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど |
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