募集要項
| 職種 | 【P＆M本部プロダクト開発統括部】フロントエンドエンジニア(リードクラス)※dodaの開発ポジション |
|---|---|
| ポジション | 【P＆M本部プロダクト開発統括部】フロントエンドエンジニア(リードクラス)※dodaの開発ポジション |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■業務内容：以下のような業務をお任せ致します。 国内最大級の転職支援サービスdodaのフロントエンド開発を行いながらチームリードをお任せします。 ・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）/設計～リリースまで一連の作業） ・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック） ・開発プロセス改善活動の定義＆推進（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進） ・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応 ・開発チームのチーム運営・メンバー育成（開発案件のアサイン、進捗状況確認、課題調整、開発メンバーの技術サポート等） ＜dodaについて＞ dodaは会員数約534万人(2020年1月時点)の業界最大級の転職支援サービスです。「人材紹介サービス」「求人情報サービス」「転職イベント」「ダイレクト・ソーシング」を兼ね備えたワンストップ・ワンブランドの総合採用支援を行っています。業界最大のサービス規模や、30周年を迎えて培った豊富なノウハウ、多彩なソリューションを最大限に活かし、転職を成功に導きます。 ■開発環境： 【言語など】HTML CSS / SCSS / JavaScript / React.js / Vue.js / Node.js / JQuery 【フレームワーク】React.js 【環境など】Git / Docker 【ローカル開発環境・ツール】Visual Studio Codeなど 【課題管理、コミュニケーション】Redmine、Backlog、Teams、Slack 【デバイス】 MacBook Pro / Windows ノート PC (両方支給） ■採用背景： 同グループは2020年4月に発足した組織です。 これまで開発の大部分を外部ベンダーに委託していたため、技術的負債など様々な面でコストがかかり、思うようにサービスを育てることができていませんでした。 そのため、フロントエンドグループを組成し内製化を開始、dodaフロントエンドの改善・モダンフロントエンドへのリビルドなどスピード感をもってサービスを育てることができる体制の構築を行っております。徐々に改善が進んできてはいますが、内製開発の拡大に向けて課題は多くあり、一緒に解決に向けて取り組んでいただけるメンバーを募集しています。 ■組織体制： 配属先の組織はマネジャー以下10名(常駐社員含む)で構成されています。ご入社後は同組織の中核となるリードエンジニアとして組織をけん引いただくことを期待しています。 ■魅力/特徴： ・HRに特化して幅広いサービスを展開する当社で、多くの人に影響を与える社会貢献性の高いサービスの開発ができます。既存の転職支援事業だけでなく、新規サービスを含めHRにおける多様なサービスを展開しており、はたらく6000万人を支援するサービスに携わることができます。 ・変革期にある組織の中で、チームをけん引いただく主要メンバーとして成長期を盛り上げていただける方を募集しています。 ・すでにモダンフロントエンドへの変革も進めており、新しい技術にチャレンジすることにやりがいを感じていただける方にぜひ来ていただきたいです。 外部ベンダーへの委託からは脱却しておりますが、 今後さらにスピード感を持って事業に貢献できる体制を作るため、今後も組織の拡大を積極的に行います。まだまだ課題は多い状況ですが、あなたの影響力を発揮していただける環境です。 ・すでにモダンフロントエンドへの変革も進めており、新しい技術にチャレンジすることにやりがいを感じていただける方にぜひ来ていただきたいです。 ・プロダクト、エンジニア職向け人事制度の導入：市場水準を考慮した報酬レンジの設定や、職種特性に適した評価基準や労働時間の管理方法を導入しています。 ・フレックスタイム制の導入やリモートワーク推進：効率的な勤務時間の差配を自身の裁量で行う事が可能です。(運用は部門に毎に異なります) 【弊社担当者より】 エンジニアとして本質的なシステム開発スキルを形成はもちろん、リードエンジニアとして開発チームをリードしつつ、多様なキャリアを目指すことができます。 フロントエンド開発がメインとなりますが、複数システムと連携しているため、スキルやご志向に応じて、フロントエンドからバックエンド、クラウド環境まで幅広く携わることができます。 また、ただ決められたものを作るのではなく、開発プロセスや品質の改善など、本質的な提案を主体的にやっていくことが求められます。 そのため、フルスタックエンジニア、システム企画やITアーキテクト等の上流エンジニアや、開発組織のプロジェクトマネジャー、事業企画など多様なキャリアを目指す力が身に付きます。 |
| 勤務地 | ■配属先オフィス：大手町オフィス,丸の内第二オフィス 当社の各拠点に、必要に応じて出社いただける範囲内（在来線にて片道2時間以内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。 ※職種・等級によっては、勤務先が指定（主に関東圏内）される場合がございます 詳細はオファー面談にてご説明させていただきます |
| 応募資格 |
【必須条件】下記すべてを満たす方
・JavaScript (ES5/ES6)、HTML5 /CSS3を用いたPC /Mobile Web Applicationの開発経験 ・React.js Vue.jsなどのフレームワークを使用した開発経験 ・node.jsなどのサーバーサイド開発経験 ・Gitなどのバージョン管理ツールを使った開発経験 ・開発チームのリードができる方(マネジメントまたはリードの経験をお持ちの方) 【歓迎条件】 ・SPA実装経験 ・Typescriptを用いた実装経験 ・Next.jsを使ったサイト構築経験 ・redux/hooksを使ったモダンReactの開発経験 ・Javaなどのバックエンド開発経験 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 600万円 ～ 1,020万円 ■年収：6,000,000円～10,200,000円 |
| 休日休暇 | ■休日：2022年度年間休日121日/週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30?1/3） ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 |
| 勤務時間 | ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています ・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC?優待試験 【ワークスタイル(通勤スタイル)】 案件によって異なります（A:オフィス出社※週3以上出社／B:リモート勤務※週2～週1日出社／C:フルリモート勤務※原則出社なし） |
会社情報
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 5,285名（有期社員含む、2020年3月時点） |
| 売上高 | 970,572百万円（2020年3月期） |
| 設立 | 1989年6月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど |
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