募集要項
| 職種 | 【大阪】【採用ソリューション営業本部】【RC】リクルーティングコンサルタント ～20代若手多数活躍～ |
|---|---|
| ポジション | 【大阪】【採用ソリューション営業本部】【RC】リクルーティングコンサルタント ～20代若手多数活躍～ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■職務概要： doda（WEB媒体）や、doda Recruiters（ダイレクトソーシング）、転職フェアなどを用いて、お客様の採用について企画提案を行う法人営業職です。 企業の事業計画～採用目的、採用背景に照らして、求める人材の定義、その人材を採用するための施策提案～及び、掲載後/運用中の効果測定やフォローアップまで一連の流れを担当し、採用成功まで二人三脚で企業と伴走します。 ■ミッション： 採用ソリューション営業本部の役割”採用変革で、あらゆる人の活躍機会を創る” 法人企業の採用の在り方を変え、採用競争力を高めるとともに、その結果あらゆる人々が活躍できる機会を生み出すことがミッションです。 ■業務内容： 大阪を中心とした関西エリアを担当します。 まずは新規顧客を中心に担当頂き、徐々に既存顧客を含んだ深耕型の営業スタイルとなります。 新規顧客開拓については、電話でのアポイント獲得からスタートし、顧客との関係性構築、ニーズ・課題設定、提案と進んでいきます。 オンライン商談の機会も増えております。 ※顧客・エリア特性により、非対面・対面を適切に使い分けています ■他社との違い： 人材紹介事業で蓄積された転職者の志向性データを基に、法人企業への採用提案が行えます。 求人広告のみならず、ダイレクトソーシングやイベント、そしてパーソルグループ各社との連携によるソリューション提供ができることも強みのひとつです ■就業環境： 残業は月間で25～30時間程度です。労働時間のマネジメントのため20時にＰＣがシャットダウンする制度を取り入れています 現在は、週1日のリモートワークを取り入れ、柔軟に対応をしています。場合によっては直行直帰等も可能です。 ■その他 まずは個人の顧客活動に専念いただきますが、徐々に組織の活動もお任せしていきたいと考えています。 同僚・後輩のサポートやＰＪＴ運営等、組織に関わる非定型ミッションも積極的にお任せしていくと同時に、評価もしていきます。 営業スキルのみならず、ポータブルスキルを磨く機会も豊富です。 ■弊社担当者より 【やりがい・身に付くスキル】 ・企業の経営陣に対して、あらゆる角度から採用の提案が可能な仕事。採用成功のために企業と伴走し、採用の観点から企業の成長を一緒に伸ばしていく存在です。 ・ネット広告の世界では、掲載物自体はもちろんのこと、広告そのものから得られる効果が顧客満足に直結。そのため掲載後の運用が重要であり、介在価値の高い仕事。 ・企業担当者は経営陣や人事担当など幅広く、コンペも多いため高い提案力と営業力が身につく環境です。 |
| 勤務地 | 関西第三オフィス 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田１丁目１２?１２ 東京建物梅田ビル 7F |
| 応募資格 |
■必須条件
・社会人経験１年以上 ・数字の目標を持った顧客折衝経験１年以上 ■求める人物像 ・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 ・高い達成意欲をお持ちの方 ・成果に応じた評価を受けたい方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方 |
| 給与 |
年収 400万円 ～ 530万円 ■年収：400万円～530万円（残業30時間想定の場合） |
| 休日休暇 | ■休日：2022年度年間休日121日/週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30?1/3） ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 |
| 勤務時間 | ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。コアタイムは部署によって異なります。 ■標準就業時間：10:00-19:00（休憩時間60分） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC?優待試験 【ワークスタイル(通勤スタイル)】 ワークスタイルA（オフィス出社勤務／週3日以上出社※月12日以上出社） |
会社情報
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 5,285名（有期社員含む、2020年3月時点） |
| 売上高 | 970,572百万円（2020年3月期） |
| 設立 | 1989年6月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど |
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