募集要項
| 職種 | 【P&M本部 マーケティング統括部】業界大手転職サービス「doda」のブランドマーケティング担当 |
|---|---|
| ポジション | 【P&M本部 マーケティング統括部】業界大手転職サービス「doda」のブランドマーケティング担当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■ブランドマネジメントグループについて： 当社の転職サービス「doda」を、転職におけるNo.１ブランドにすることを目指したブランドマーケティングを進めている組織です。 求職者の方が転職を検討される際に、一番に想起される存在となるために各グループと連携し、オンライン・オフライン双方から施策検討～実行・効果検証まで進めています。 ■業務詳細： 現在のブランディング戦略施策としては、オンライン・オフライン双方のプロモーションを活用しています。 社内の関係者や代理店などのパートナーと連携しながら、メディアプランニング、メディアバイイング、クリエイティブ、効果検証などの一連の業務をお任せいたします。 また、機械学習による売り上げ予測やコンバージョン予測を実施することで、投資貢献可視化も携わって頂きながら、マーケ戦略の策定も上長と一緒に推進していただきます。 今後の方針としては、弊社の学生向けサービスの「dodaキャンパス」とも連携をしながら、「doda」全体の純粋想起を向上していくことを目指しています。 合わせて、同Gにはプロモーション担当だけではなくPR担当もいるため、統合的なコミュニケーション設計に携われることができ、フルファネルでのコミュニケーションプランニングも経験できます。 ■入社後にお任せしたい業務：※現時点での想定のため変更になる可能性がございます。 まずはYouTubeをメインとしたオンライン動画広告配信を担っていただき、ゆくゆくはTVや交通といったオフライン、また全体方針策定にも携わっていただければと考えています。 利用するメディアやチャネルは、Youtube、GYAO、TVerなどのオンライン動画をはじめ、SNSやその他新規メニュー開拓も担っていただきます。 ■本ポジションの魅力点・やりがい： ・弊社主力サービスの「doda」のマーケティングは年々進化していて、そんなチャレンジングな環境でブランドマーケティングをオンライン、オフライン双方から、またPRを絡めて幅広く企画設計できる点はマーケターとして幅広いご経験が叶うポジションです。 ・進め方としては、決められた事業ターゲットに対して、どのようなコミュニケーション手法を用いてサービスに対する意識醸成を行うか、方針策定からチームで議論し進めていきます。 ・また今後のキャリアパスとして、キャリアやご経験に合わせて、他グループ（デジタルマーケティングG、コンテンツ・イベント企画G等)への異動の機会や、全社・グループで実施している社内公募の制度を活用し、よりご自身の希望されるスキル装着のチャンスもございます。 ■ブランドコミュニケーション部について： ブランドコミュニケーション部は、転職潜在層、顕在層に向け、オンライン、オフラインでのコミュニケーションを企画、推進することで、転職サービス「doda」のブランド・サービス認知からパーセプションチェンジ、サイト流入、会員登録まで担う組織です。認知目的の施策を行うブランドマネジメントG、PRグループ、オンラインでの集客目的の施策を行うデジタルマーケティングGで構成されています。隣の部署にははたらくにまつわる各種コンテンツを企画するコンテンツ・イベントGやそれらを形にするクリエイティブGまで、求職者のニーズに合わせた企画実施が各機能を連携して行っています。また、弊社のブランディング・マーケティングへの投資額は数十億と非常に大きく、新しいチャレンジやスキル向上が可能な環境です。取引のある広告パートナーは、代理店、媒体社、プロダクトベンダー含めて数十以上にのぼり、加えて国内外の各種カンファレンスへの定期的な参加によって最新のアドテクノロジートレンドを吸収のうえ、まだ世の中に無い先進的な取り組みを行える機会があります。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル |
| 応募資格 |
■必須要件：
・社会人経験５年以上 ・サービス認知、利用意向向上、会員獲得のためのオフライン（TVCM、交通/野外広告等）、およびオンライン(YouTubeやSNS等のインストリーム・アウトストリーム動画広告)での プロモーション出稿におけるプロジェクトマネジメント経験（方針策定から企画制作、メディアプランニング、各種ログデータを使用した分析・振り返りまで） ・戦略策定経験（事業課題に即した戦略を策定し、上位レイヤーと合意を取りつつ、課題抽出・データ分析・仮説抽出・手法検討・実行・効果検証の一連の経験） ・サービス、プロダクトにおける戦略PR（イベント、コンテンツ等の企画策定・実行・効果測定、各種施策PRや調査を基にしたリリース作成）のご経験 ■歓迎要件： ・事業会社でのマーケティング経験（人材サービスや無形商材のブランドマーケティング経験なら尚可） ・広告投資の事業貢献可視化に関する経験（外部パートナーのMMM導入活用の経験、データサイエンティストとの協業で広告効果検証モデル構築経験等） ・ブランド領域だけではなく、アクイジション領域のデジタルマーケティングの経験 ・フルファネルに向けての統合コミュニケーション設計のご経験 ■求める人物像： ・コミュニケーションスキルの高い方（高いコミュニケーション能力を用いて、社内外巻き込んでプロジェクトを推進できる） ・ドキュメント能力の高い方 ・PCAのビジョン、ミッションに共感できる方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 500万円 ～ 900万円 ■年収：5,000,000円～9,000,000円 |
| 休日休暇 | ■休日：2022年度年間休日121日/週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30?1/3） ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※休憩時間1時間 ※マンスリーフレックス制を導入 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC?優待試験 ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） |
会社情報
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 5,285名（有期社員含む、2020年3月時点） |
| 売上高 | 970,572百万円（2020年3月期） |
| 設立 | 1989年6月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど |
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