募集要項
| 職種 | 【管理職】【デジタルテクノロジー統括部】アナリティクスマネージャーポジション |
|---|---|
| ポジション | 【管理職】【デジタルテクノロジー統括部】アナリティクスマネージャーポジション |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■部門概要： テクノロジー本部は、パーソルグループビジョンである「はたらいて、笑おう」、 ならびにパーソルキャリアの新ビジョン「人々にはたらくを自分のものにする力を」を、 テクノロジー・ドリブンで実現するために組成された新設組織です。 その中でも今回配属予定のデジタルテクノロジー統括部は、「テクノロジーを活用して価値あるものに変えていく」という想いの元、 データ＆テックを活用して既存事業の非連続成長と「はたらく」ことに関わる新規事業開発に取り組んでいます。 デジタルテクノロジー統括部は、ビジネス、アナリティクス、エンジニア、事業開発（R&D）で構成され、 各領域が連携しながら、データ解析や機械学習を用いた事業課題の発見やその改善提案・実施による 事業貢献、各種サービスおよびプロダクト開発を推進しています。 既存サービスだけにとどまらず、新規サービスにも深く携わっていただくことを想定しています。 ■業務内容： アナリティクスグループでは、ビジネス、エンジニアの各グループとも連携しながら、 アナリティクスを通じた課題発見、改善案の提案、機械学習モデルの構築と検証、ビジネス実装に関わっています。 また、既存ビジネス向けの高度化のみならず、機械学習やブロックチェーンなど最新技術を活用して、今後の人材ビジネスのあるべき形を創り出すべく、新規ビジネス開発も推進しています。 はたらき方の多様化、キャリアの形成、若者の雇用格差など、社会問題についてもテック×データの観点から、どう解決していくか、そのためのサービスやプロダクト開発も行っています。 今回は管理職として「メンバーが最高のパフォーマンスを発揮する環境・仕組みを提供する」ことを期待しています。 具体的には下記内容をお任せします。 ・アナリティクスグループメンバーの育成・サポート（10名ほど） ・社内の各部門（営業部門、企画部門、情報システム部門、管理部門、事業部長・経営層）との折衝 ・機械学習、データ分析を活用した既存ビジネスの高度化や新規サービス開発の企画 ・ビジネス課題解決に向けたデータ分析や機械学習モデルの構築・検証、運用改善 ・プロジェクトマネジャー、エンジニア、データアナリストと連携した案件推進 ■関わりを持つ社内外の関係性 事業部長以上の役職者や法務・広報・情報セキュリティなどのバックオフィス部門、既存事業の営業組織、 また外部パートナーでは最先端技術を持っている大手企業やベンチャーなどもプロジェクトに参画いただく、 複数社の関係者を巻き込みながらサービス開発を進めるポジションになります。また外部パートナー選定などもご自身で行っていただきます。 |
| 勤務地 | 大手町オフィス 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング5F |
| 応募資格 |
■必須条件：
・事業会社やコンサルティング会社においてデータや機械学習を用いたビジネス・プロジェクトの企画・実行・推進経験 ・10名以上の規模の組織マネジメント経験 ・アナリティクス領域における興味・関心・知識 ■歓迎要件： ・ビジネスサイド、データサイエンスやエンジニア、ITサイドのメンバーと協働してプロジェクトを推進した経験 ・音声解析、自然言語処理などを活用したプロジェクトに携わった経験 ・最新のデジタルテクノロジーにおける興味・関心・知識 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 760万円 ～ 1,500万円 ■年収：7,600,000円～15,000,000円 |
| 休日休暇 | ■休日：2022年度年間休日121日/週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30?1/3） ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 |
| 勤務時間 | ・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分） ・残業時間：月30～40時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC?優待試験 ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし※出社の場合も月10日以内＋リモートワーク手当月3000円支給） |
会社情報
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 5,285名（有期社員含む、2020年3月時点） |
| 売上高 | 970,572百万円（2020年3月期） |
| 設立 | 1989年6月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど |
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