募集要項
| 職種 | 【BITA統括部】全社IT・デジタル業務改革の推進担当（BPR推進・RPA等） |
|---|---|
| ポジション | 【BITA統括部】全社IT・デジタル業務改革の推進担当（BPR推進・RPA等） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■わたしたちのミッション パーソルキャリアでは、 “人々に「はたらく」を自分のものにする力を” というミッションを掲げています。 それは、その人らしい「はたらく」を、自分で決めることができる社会を目指し、はたらく人が主体的に選択できる環境を創り、それを企業の成長や、より豊かな社会の実現につなげていく、好循環を生み出すことです。 ■事業部紹介 パーソルキャリアでは、ミッション実現に向け、2019年にテクノロジーを活用した事業推進や、新規事業開発、など、全社のテクノロジー推進リードをミッションとした専任組織として＜テクノロジー本部＞を立ち上げました。 現在の日本の「はたらき方」や「はたらく」価値観が、急激な変化にある中で、生涯に渡る「はたらく」をテクノロジーで支援するため、従来のサービスに加え、新たな領域のサービスの企画・開発を進めている部署です。新しい時代とはたらく人の価値観に則した「はたらく」の創造とその支援を目指しています。 ＜テクノロジー本部＞では、dodaなどの既存サービスや業務システムなどの基幹システムの内製開発エンジニアや、 プロジェクトマネージャー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、 インフラエンジニア、UI/UXデザイナー、UXリサーチャー、サービス企画担当など、幅広い職種の約350名のプロダクト開発職が活躍しています。 そして、プロダクト開発職のための「プロダクト・エンジニア制度」という新しい制度を導入し、 それぞれのスキルや能力を反映させ、市場価値に合った処遇を享受できるような報酬制度を設計しています。 社員自身も積極的に、副業やリモートワークを推進し、より良い「はたらき方」を模索している部署です。 ■部門概要「テクノロジー本部／BITA統括部／テクノロジー企画部」： ＜テクノロジー本部＞のBITA統括部は、「事業成長に貢献するITサービスの提供」を掲げ、ITに強い事業の人材「BITA（Business IT Architect）」として各事業部門内で、事業運営に欠かせないITサービスを提供しています。 特に、テクノロジー企画部では、事業貢献の最大化を目指し、各事業の企画部門と一体となり、より高度なIT化の推進、デジタル業務改革（BPR推進・RPA等）を担っています。 ＜information channel ー BITA統括部 テクノロジー企画部 ー＞（※オウンドメディア「techtekt（テックテクト）」） https://techtekt.persol-career.co.jp/info/tech-plan 組織風土は、「主体性と意思に溢れる組織」を方針にしています。 ・オープンな対話が日常的に実施され、メンバー同士が相互に学習する ・未知の事にも積極的にチャレンジし、失敗を受容し、適切な振り返りによって学習できる ・単なる巻き取りではなく、高次元の業務統合と推進が実行できる ・管理職だけが組織の方向性を示すのではなく、みんなで考える ・ルールを緻密に守るだけでなく、その背景にある原則を捉え、ルールを生み出せる など、社員同士がチームとして成長できる組織を目指しています。 各推進担当で、事業貢献を目的に下記を進めています。 【BPR推進について】 全社のテクノロジー活用レベルを引き上げ、現場社員の生産性・エンゲージメント向上を担う、コーポレートのデジタル変革推進担当です。 社内のデジタル化を進める上で、従業員に対する徹底的なITサポート・リテラシー向上や、トータル・エクスペリエンスを見据えたEX向上、データに基づいた従業員サポート、目まぐるしく変わる社内外の状況に合わせた最適なIT基盤の提供、を進めています。 環境変化に柔軟に対応し、常に最適な環境を追い求めることを目指しています。 【RPA推進について】 RPA開発体制の高度化と、ハイパーオートメーションによる業務自動化サービスの提供を両立する体制構築を担います。 「自動化」の進化、AIなどの各技術とのコラボレーションを進めています。 ＜RPA推進グループの半年を振り返る―組織として大事にしたい”つながり”とは？＞ https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/201126_01 【具体的なプロジェクト例】 ・オンラインコミュニケーションツールの整備、活用促進 ・クラウドストレージ全社展開 ・クラウドERPと事業基幹システム連携による共通会計基盤の実現 ・RPA（UiPath、MS PowerAutomate）を活用した業務の自動化、BPR推進 ・ローコード開発プラットフォームの検証、企画 ＜ERPシステム「NetSuite」導入――各事業を横断して繋ぐ“全社BITA”の仕事とは＞ https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/220217_01 ＜Power Automateなどローコードな開発を学ぶプログラムがスタートしました！＞ https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/210806_01 ＜削減コストは2億超え――地道な積み重ねが効果を生んだRPA推進グループの現在地＞ https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/member/220218_01 （※オウンドメディア「techtekt（テックテクト）」より） ■職務内容について（※ご経験・適性などを考慮の上、業務アサインをさせて頂きます。） 1.デジタル化による社員のはたらく満足度向上を目的としたIT企画、PM業務 2.コーポレート業務のBPR企画とITソリューション導入、PM業務 3.社内ITエンジニア向け開発環境整備 ■キャリアパスについて 【ご入社後】 BPR推進の経験をお持ちでなくても、これまでのご経験の中で強味をもって進めてこられた領域や、 ご希望なども考慮しながら、プロジェクトに入って頂くことができます。 プロジェクトマネージャーとしてサービスの要件定義から設計・実装までをリード頂きます。 【キャリアパス】 ご入社後にプロジェクト領域が固定されるわけではありませんので （※例えば、「RPA推進でご入社するとずっとRPA推進しかできない」あるいは、 「会計系のご経験の方は会計系のプロジェクトに固定」というわけではなく）、 テクノロジーの利活用で会社・事業貢献をすることを目的に、上記プロジェクト例、および今後の企画によって新しい領域にチャレンジしながら、BPR推進を行っていただくことが可能です。 ■既存コア事業における IT マネジメント・ガバナンスの高度化はもちろんのこと、新規事業開発やDX 施策についても、 スピードと統制を両立した最適な ITマネジメント・ガバナンスを適用し事業に貢献いただくため、 やりがいのあるポジションです。 ■フレックス制を導入しており月の平均残業は30時間程度。一定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。 ■2019年10月よりIT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を行えるようにしています。 |
| 勤務地 | ■大手町オフィス 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング |
| 最寄り駅 | 各線大手町駅地下直結／各線東京駅 徒歩7分 |
| 応募資格 |
【必須要件】
SIer、事業会社、コンサルティング会社などで、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・システム開発もしくはITプロジェクトで何らかの強みを持って業務を遂行された経験をお持ちの方 ・システム開発あるいはITプロジェクト推進の経験をお持ちで、「テクノロジーの利活用で会社・事業貢献していきたい」という強い想いをお持ちの方 【歓迎要件】 ・ITシステム開発・導入プロジェクトに実担当者として携わった経験 ・RPAを活用した業務の自動化、BPR推進に携わった経験 ・PMBOK、BABOK等、ITプロジェクトに関連する知見 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 580万円 ～ 900万円 ■年収：580万円～900万円 |
| 休日休暇 | ■休日休暇形態:週休2日制 ■2021年度年間休日122日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30?1/3） ■年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） ■特別休暇 |
| 勤務時間 | ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています ・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分） ・残業時間：月20～40時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC?優待試験 【ワークスタイル(通勤スタイル)】 ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） |
会社情報
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 5,285名（有期社員含む、2020年3月時点） |
| 売上高 | 970,572百万円（2020年3月期） |
| 設立 | 1989年6月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど |
この求人と似た求人情報
事業企画部 インキュベーション事業：新規事業スタッフ・リーダー候補（INCB）
非公開企業
予定勤務地 東京都
年収 550万円 ～ 700万円
求人詳細を見る
【デザイン】カジュアル面談／プロダクトマネージャー（企画系組織付）
エムスリー株式会社
予定勤務地 東京都
年収 500万円 ～ 1,000万円
求人詳細を見る
【サイトプロモ】編集企画
エムスリー株式会社
予定勤務地 東京都
年収 600万円 ～ 900万円
求人詳細を見る
