募集要項
| 職種 | 【タレントシェアリング事業部】事業戦略の企画立案担当 ※業界初プロフェショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro（ハイプロ）」を展開する注目事業／リモート中心／新規サービスに携われます |
|---|---|
| ポジション | 【タレントシェアリング事業部】事業戦略の企画立案担当 ※業界初プロフェショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro（ハイプロ）」を展開する注目事業／リモート中心／新規サービスに携われます |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 2022年5月25日に、多様化するはたらき方や複雑化する企業課題の解決に向けて、 新しい人材活用を当たり前にする新サービスブランド「HiPro（ハイプロ）」＜ https://hipro-job.jp/ ＞を立ち上げ、 第一弾として副業・フリーランス マッチングプラットフォームサービス「HiPro Direct（ハイプロダイレクト）」＜https://direct.hipro-job.jp/lp/pro/＞をリリースいたしました。 この「HiPro Direct」を中心とした、タレントシェアリング事業における事業戦略の立案・推進をお任せするポジションです。 プレスリリース：https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/service/2022/20220525_01/ ■職務概要： 顧問などの経営人材や、フリーランス人材の支援による「雇用によらないはたらき方」 を創出するタレントシェアリング領域を担う当事業部の中で、主力の顧問紹介サービス「i-common」事業 および周辺領域事業開発における、事業戦略立案~実行・推進をご担当いただきます。 今期は新サービスブランド「HiPro」の立ち上げにあたり、企業と副業・フリーランス人材をつなぐマッチングプラットフォーム「HiPro Direct」を5月にリリースいたしました。主にこの「HiPro Direct」の立ち上げ後の計画やKPI設計等をお任せしつつ、「i-common」も含めた、タレントシェアリング事業全体の成長に向けた企画もお任せできればと考えています。 ※ビジネスプランニング職（事業企画・営業企画）の採用広報サイトをぜひご一読ください。タレントシェアリング事業についてのインタビュー記事：https://pca-bizpla.hatenablog.com/entry/2021/12/15/210749 ■職務詳細： ・担当事業における中期的な戦略立案・中期事業計画策定、短期的な課題解決施策の検討（マーケット分析、ターゲティング、競争優位性の創出、事業戦術立案） ・年度/月次での数値計画のPDCA管理、各事業の生産性向上・BPRの推進などのバックアップ、各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画/管理 等 ・社内関係者（営業企画/マーケ/システム部門 等）とともに、事業計画達成のための事業推進支援 ■当社の事業企画の特徴： 事業企画は、影響範囲の大きな仕事です。ビジョンの実現に向けてマーケ、プロダクト、 セールスなど事業のバリューチェーン全体に関わり、総合する役割を担っています。 コストとリターンのバランスを統制する、管制塔的な役割も果たします。経営と現場、両面の理解が要求され、 パフォーマンスを発揮する難易度は高いですが、その分影響の大きな仕事ができます。経営企画との連携については、 経営と事業のハブとなり、経営方針に基づいた事業戦略への落とし込み、および事業のレポーティング機能を果たしています。各事業の事業企画間では、個人会員や法人顧客基盤に対して最適な顧客体験を提供するために、 他の事業間で共通で進めること・棲み分けて対応することの調整・検討などを連携しています。 ■ポジションの魅力・キャリアパス： ・「i-common」事業は企業の経営課題を主に顧問となるような専門家をご紹介することで解決するサービスとして立ち上がり 拡大してきました。また、フリーランスITエンジニアのご支援をする「i-common tech」などサービス展開を多様化してきています。 さらに今期は5月に新たなプラットフォーム「HiPro（ハイプロ）」をリリースし、 まさに事業変革・拡大のフェーズに携わることができます。 ・一つの事業領域を丸ごとお任せする裁量権の大きさが特徴的です。細切れの業務にならないため、 長期的な視点で事業を捉え、その成長を実感しながら仕事することができます。自らの意思決定も盛り込みながら、 手触り感を持った事業推進ができます。また、戦略・戦術立案スキルおよびその実行推進能力／多様な関与者と協働しながら、課題解決を進める力／PLの作成等、管理会計に関する知識などのスキルが身に付きます。 ・入社後は、導入研修をしながらOJTで業務の進め方を学んでいただきます。半年～1年後には、 １つの事業の企画業務をおひとりでご担当いただく予定です。将来的には、複数事業を担当いただいたり、 複数事業横串のプロジェクトや事業開発、撤退・出資にまつわる実務などをご担当いただける可能性があり、 パーソルキャリアの全領域での事業企画、経営企画、経営戦略等へのキャリアに進んでいただけます。 また、組織マネジメント力との掛け合わせで事業・部門責任者などへのステップや、年に2回の異動申請制度 （キャリアチャレンジ制度）を利用してより異なる領域・幅広い業務に自ら手を挙げチャレンジいただくことも可能です。 ■当社の事業展望： 当社の事業企画では、既存の成長事業だけでなく、今後市場規模の拡大が見込まれる領域の拡大を推進するPJTをリードし、既存サービスにおける課題発掘と改善策の実行を事業と共に推進すること、新規サービスの企画・開発を実行することを並行して行っています。 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル ※以下、別のオフィスでの勤務の可能性もあります。 丸の内、大手町、浅草橋、赤坂見附等 |
| 応募資格 |
■必須条件：以下いずれかのご経験がある方
・戦略系コンサルティングファームで経営戦略立案・事業戦略立案の他、営業戦略立案・商品開発などの経験 ・事業会社の経営企画・事業企画・営業企画で事業計画策定～実行推進、および管理会計全般のご経験 ・新規事業開発やサービスづくりで、リーダー・責任者としてシステム開発や収益化までしている経験 ■歓迎条件 人材業界のマーケットに知見がある方 ネットサービスやプラットフォーム事業に携わった経験がある方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 560万円 ～ 1,022万円 ■年収：560万円～1022万円 （固定時間外手当／管理職の場合は職務手当として支給含む） |
| 休日休暇 | ■休日：2022年度年間休日121日/週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30?1/3） ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 |
| 勤務時間 | 一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。 本ポジションの就業時間は10：00～19：00です。 ※部署により9：00~18：00の可能性もございます。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC?優待試験 【ワークスタイル(通勤スタイル)】 ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） |
会社情報
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 5,285名（有期社員含む、2020年3月時点） |
| 売上高 | 970,572百万円（2020年3月期） |
| 設立 | 1989年6月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど |
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