募集要項
| 職種 | 【エージェント事業部】【RA】リクルーティングアドバイザー（埼玉エリアの事業立ち上げを担う／勤務地：東京） |
|---|---|
| ポジション | 【エージェント事業部】【RA】リクルーティングアドバイザー（埼玉エリアの事業立ち上げを担う／勤務地：東京） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 【パーソルグループ／埼玉エリアの企業の採用活動を支援し、人事・経営課題を解決する新規立ち上げチームに参画いただきます】 今回事業戦略の一環として、新たに埼玉エリアの顧客深耕を担うチームを発足致しました。 立ち上げフェーズのチームに参画いただき、RA（リクルーティングアドバイザー）として、法人顧客の中途採用支援を通じ、 人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当頂きます。 ■詳細： （1）法人企業への営業活動を通じて、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 グループ会社など必要に応じて新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業となります。 （2）中途採用による課題解決の方向性が決まったら、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス （求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案します。また、ターゲット人材を紹介するだけでなく、 顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案も、営業担当の腕の見せ所です。 （3）選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと共に、入社後の活躍までサポートします。 ■組織：神奈川や埼玉など東京以外の首都圏のマーケットに対しアプローチしている組織となっており、 RA（リクルーティングアドバイザー）とCA（キャリアアドバイザー）に分かれています。 埼玉エリアに関して、まずは3～4名のチームを組んで顧客活動を行っていただく予定です。 ■特徴と魅力： 1：正社員・契約社員・エグゼクティブ・障がい者・海外人材など、企業の「人」に関するあらゆる課題を、 「人材総合サービス企業」として、常に顧客にとってのベストで課題解決できる、日本で唯一の存在です。 2：成功報酬型のため、企業・個人・パーソルキャリアの3者がWIN-WIN-WINとなった時にはじめて成果となり、 本質的な課題解決が可能です。 3：「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 4：「コミットメント評価」と「バリュー体現度評価」の二軸から評価を行う明確な評価制度がございます。 ■働き方：土日祝休み、マンスリーフレックス制度、自宅でのリモート勤務（エリア・職種によってパターンあり）も導入しています。 |
| 勤務地 | 丸の内第二オフィス：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F ※埼玉エリアの顧客を担当していただくため、利便性を鑑み、東京のオフィスに勤務いただきます。 |
| 応募資格 |
■必須条件：
・顧客に対する課題解決型の営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・ソリューション型、コンサルティング型営業の経験者 ・人材ビジネス経験者 ・IT・金融・医療・ものづくりなど特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・マネジメント経験者 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 421万円 ～ 701万円 ■想定年収：421万～701万（残業30時間想定の場合） |
| 休日休暇 | ■休日：2022年度年間休日121日/週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30?1/3） ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 |
| 勤務時間 | ■就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) ■休憩時間：60分 (12時00分～13時00分) 時間外労働：有 ■1ヶ月単位のフレックス制（マンスリーフレックス制）導入 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC?優待試験 【ワークスタイル(通勤スタイル)】 案件によって異なります（A:オフィス出社※週3以上出社／B:リモート勤務※週2～週1日出社／C:フルリモート勤務※原則出社なし） |
会社情報
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 5,285名（有期社員含む、2020年3月時点） |
| 売上高 | 970,572百万円（2020年3月期） |
| 設立 | 1989年6月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど |
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