募集要項
| 職種 | 【メディア事業部】コンテンツエンジニアリング（ソフトウェアエンジニア）/ ABEMA/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | 【メディア事業部】コンテンツエンジニアリング（ソフトウェアエンジニア）/ ABEMA |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■会社概要 株式会社AbemaTVはサイバーエージェントとテレビ朝日の出資により設立した合弁会社です。 サイバーエージェントの強みであるWEBサービスの開発、運用、マーケティングノウハウとテレビ朝日の強みである報道、スポーツ、バラエティ等の番組制作と配信技術を掛け合わせることによって、新しい未来のテレビ「ABEMA」という動画配信サービスを運営しています。 2016年4月のサービス開始から国内唯一の緊急・速報をはじめとしたニュース専門チャンネルや、オリジナルのドラマや恋愛番組、アニメ、スポーツなど、多彩な番組を24時間リニア配信し、オンデマンドビデオコンテンツは、常時30,000本以上のエピソードを配信しています。 現在では7300万ダウンロードを突破し、週の来訪ユーザーは1000万ユーザーを超えました。 いつでもどこでもサービス楽しめることを目指しiOS,Android等のスマートフォンやタブレット、PCを始めAndroidTV，Amazon Fire TV、IPTV,Google CastなどのTVデバイス、今後はゲームデバイスなども視野にデバイス展開を進めています。 今後も、新しい未来のテレビ「ABEMA」をいつでもどこでもつながる社会インフラに成長させ、「世界に誇れる新メディア」となることを目指して、積極的なコンテンツ拡充やサービス開発を進めていきます。 ■業務内容 ABEMAでは年間数万本の動画やメタデータが入稿がされ、「亀田興毅に勝ったら1000万円」をはじめとした1000万円シリーズや「会社は学校じゃねぇんだよ」などの4K制作オリジナルドラマ作品などのコンテンツ制作も盛んに行われています。こうして作成・調達されたコンテンツやそれに付随するメタデータは、ユーザー機能だけではなくマーケティングや広告領域など多方面の活用が求められており、高品質なアセットを提供するサプライチェーンを構築することはコンテンツの資産価値を最大化することに繋がります。これら大量のコンテンツ群を効率的に処理するために、クラウド上にMediaAssetManagement(MAM)システムを構築し、先端的な動画オペレーションを実現しています。 コンテンツエンジニアリングチームでは具体的には以下のような内容に取り組んでいます。 ・オペレーション高品質化のためのメディアワークフロー整備 ・クラウド動画運用の推進によるリモートオペレーションの実現 ・動画特徴量の活用によるユーザー機能の最大化 番組制作&運用スキームに対して、IT/Web技術を通して積極的にアプローチ可能な時代となり、エンジニアによる野心的なトライが確実に実務を向上させうる前提の中で働くことができます。我々と一緒に最先端の動画技術開発に携わってみませんか？ <コンテンツエンジニアリングチームにおける登壇内容> ・Inter BEE2021 AWS を活用したコンテンツ価値を最大化するABEMAのクラウド戦略 （https://www.inter-bee.com/ja/forvisitors/conference/session/?conference_id=1745） ■チームの文化や体制、働く環境について 「21世紀を代表する会社を創る」ためのABEMA本体であるサイバーエージェント流のカルチャーがあります。「挑戦と安心はセット」という組織文化、そして挑戦においては「自由と責任をセットで」という考え方です。 「社会のインフラ」になり「世界に誇れる新メディア」を目指すABEMAでは、安心して個人やチームが挑戦をし続けれる環境を大事にしており、そのための制度や抜粋制度などを用意します。 社会や会社が大きく変化していく中で、スキルだけで選ぶのではなく、私たちのカルチャーにフィットする人を求める方針は変わりません。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1 東京本社 ※屋内の受動喫煙対策 有(喫煙室あり) |
| 応募資格 |
■必須のスキル、経験
内製・SaaSを問わず結果を意識した上でのソリューション選定能力 業務のボトルネックを洗い出し解決に導く課題解決能力 ■歓迎するスキル、経験 動画のコーデックやコンテナに関する基礎的な知識 React/Material UIに関する基礎知識 パブリッククラウドを利用したサービス構築経験 RDBMS/NoSQLの実務利用経験 ■求められるマインド 私たちは開発組織として仕事をする上で大事にする事を、開発本部ミッション・ステートメントとして5つ掲げています。 大小のタスク関わらず自分たちのしている事はどのような事に向かっているのか？ 技術者として学び続けレベルの高い仕事を目指し、技術の力でサービスを前進させ永く続くサービスを目指して行こうという思いが込められています。 ■開発本部ミッション・ステートメント なぜ？から始めよう プロの仕事をしよう すべてのサービスを技術で前進させよう チーム・アベマの意識を忘れない 10年間進化し続けるサービスを創ろう 「世界に誇れる新メディア」を目指し、私たちと一緒に挑戦し続けてくれる人をお待ちしております |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 500万円 ～ 1,000万円 応相談 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏期休暇（3日間） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■年次有給休暇（初年度10日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。 |
| 勤務時間 | 10時～19時（職種によっては裁量労働制適用） |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定（年2回） ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■家賃補助制度 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト ■キャリアチャレンジ制度 ■macalonパッケージ ■部活動支援制度 など <家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール> 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 <部活動支援制度> 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。 毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| 業種 | マスコミ・広告代理店・デザイン |
| 従業員数 | 1,646名(2019年9月末時点) |
| 売上高 | 453,611百万円(2019年9月期・連結) |
| 設立 | 1998年3月18日 |
| 事業内容・会社の特徴 | メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業 |
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