募集要項
| 職種 | 【dodaプラス事業部・アライアンス企画】ビジネス開発職～人材業界大手のアセットを活用し、地域マーケット創出を担っていただきます～/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | 【dodaプラス事業部・アライアンス企画】ビジネス開発職～人材業界大手のアセットを活用し、地域マーケット創出を担っていただきます～ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 地方マーケットに対して、パーソルグループの様々なソリューションをアライアンス先や地方自治体と協働し届け、パーソルグループの地方総売上最大化を牽引していただく方を募集します。 ■アライアンス推進統括部について： 現状は、内閣府、staffingSBU(パーソルテンプスタッフ株式会社など)、地域金融機関とのアライアンスにより主にエージェント事業、プラス事業のご支援最大化に貢献しております。アライアンス先が向き合う地域課題は、採用にとどまらず、外部人材活用（顧問、兼業副業）、事業承継、海外人材活用など多岐に渡ります。パーソルグループのアセットをフルに活用、アレンジしたり、新規事業を開発することで地域の課題に向き合います。 内閣府まち・ひと・しごと創生本部、地方自治体、地域金融機関（地銀、信用金庫）など地域アライアンス先との過去からの実績、関係性と元にして、パーソルが保有する経営資産をどのように活かし、地域における人材サービスのエコシステムモデル構築や、地域に根差したサービス開発（既存事業の組み合わせや新規事業）を行っていきます。社内の現場統括責任者等や、内閣府や地銀本部などのステークホルダーと構想を練り、ビジネスモデルとして形にしていくミッションです。 ■職務詳細： 内閣府の掲げる地方創生事業や、地方金融機関、地方自治体が取り組む人材ビジネス事業の方向性に対して、弊社の持つリソースとのシナジーを生み出した事業の企画、実行推進を行っていただきます。 具体的には、 ・地域マーケットや、アライアンス先の戦略を俯瞰的にとらえ、既存の販売手法に囚われない、地域にフィットしたセールス手法や連携方法の企画 ・弊社が保有しない事業分野との協業、アライアンスによる事業拡大のコーディネート ・既存アライアンスモデルを活かした新たな新規事業立案、新規事業の推進支援（例えば、事業承継分野、副業、リモートワーク推進など） 【関わるパーソルグループ商材（一例）】 ・dodaエージェント/プラスサービス（https://www.saiyo-doda.jp/） ・パーソルキャリア エグゼクティブエージェント（https://executive-agt.jp/） ・Loino（https://loino-p.jp/） ・i-common（https://i-common.jp/） ・Persol Global Workforce（https://persol-gw.co.jp/） ・iX転職（https://ix-tenshoku.jp/） ■組織構成： アライアンス推進統括部内には金融機関の窓口となる営業担当のグループ、地域支援を行うグループ等複数のグループがあり、今回配属されるのは管理職を含め6名が在籍しているアライアンス企画グループとなります。 現状上記職務は現場統括責任者がメインで遂行しているため、今回の募集ポジションにおいては、現場統括責任者と一緒になって地域マーケット創出をして頂ける方を募集しております。 |
| 勤務地 | 浅草橋オフィス：東京都台東区柳橋1-4-4 ツイントラスビル3F |
| 応募資格 |
■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・新規事業開発、もしくは新規事業・組織の当事者として、立ち上げから実行～推進フェーズまで一気通貫でやり抜いた経験 ・アライアンス推進（異業種連携が望ましい）の提携調整から推進フェーズまで軌道に乗せた経験 ■歓迎条件 地方マーケット向けのビジネス経験 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 560万円 ～ 859万円 ■年収：560万円～859万円（時間外手当含む） |
| 休日休暇 | ■休?休暇形態:週休2?制 ■2021年度年間休?122?／週休2?制（??）、国?の祝?、年末年始（12/30?1/3） ■年次有給休暇、夏季休暇（事業部?別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※休憩時間1時間 ※マンスリーフレックス制を導入 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有 |
会社情報
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 5,285名（有期社員含む、2020年3月時点） |
| 売上高 | 970,572百万円（2020年3月期） |
| 設立 | 1989年6月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど |
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