予定勤務地 大阪府
年収 500万円 ～ 1,150万円
| 職種 | 組織人事コンサルタント/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | 大 阪：組織人事コンサルタント／HR1-1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 ◇主なクライアント 顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで幅広く対象 顧客業種：製造業からサービス業まで幅広い分野が対象 ◇具体的には ・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など） ・ジョブ型人材マネジメント ・デジタルHR ・タレントマネジメント ・役員マネジメント ・グローバル人材マネジメント ・グループ経営・グループ人材マネジメント ・次世代幹部・リーダー人材育成 ・ダイバーシティ推進 ・定年延長・シニア活躍 ・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域） ・組織開発・組織風土改革 ・人材育成体系構築 【プロジェクト事例】 ・大手～中堅・中小製造業・非製造業 人事制度改革および退職金制度設計支援 ・大手～中堅製造業・非製造業 定年延長制度設計支援 ・大手サービス企業 アジア（中国）リージョン人材マネジメント再構築支援 ・大手小売企業 PMI・グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援） ・大手金融・通信業 デジタルHR Tech・People Analyticsビジネス開発支援 ・東証一部上場～IPO企業 製造業・非製造業 役員マネジメント改革支援 ・中堅金融業 サクセッションマネジメント構築支援、タレントマネジメント構想策定支援 ・大手～中堅製造業・非製造業 人材育成体系構築支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット HR第2部・第3部 （ご経験やご志向を考慮して配属を決定いたします） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 応募資格 |
【必須条件】
・職務経歴3年以上 ・以下のいずれかのご経験 －コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 －組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む） －事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験 －組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 （HR Tech、アナリティクス、等）に挑戦したご経験 ・PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等）、論理的な思考能力、高いコミュニケーション力 【歓迎条件・求める人材像】 ・社会保険労務士、中小企業診断士、MBA（経営学修士）の資格 ・ビジネスレベルの英語スキル ・営業における高い実績 ・書籍・小冊子などの執筆経験 ・コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方 ・組織・人事に関する悩みを抱える企業に対し、外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していくキャリアに熱い情熱を持つ方 ・これまでの職務経歴において、自律的に考えて仕事をしてきた方、自分なりの問題意識を持ちながら仕事をしてきた人方 ・コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 500万円 ～ 1,150万円 処 遇：経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備 |
| 勤務時間 | 裁量労働制 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 財形貯蓄制度など |
| 企業名 | 非公開企業 |
|---|---|
| 業種 | コンサルティング |
| 従業員数 | 約950名 （2020年03月現在） |
| 売上高 | 196億5900万円（2020年03月期） |
| 設立 | 1985年10月 |
| 事業内容・会社の特徴 | コンサルティング事業 国際事業 政策研究事業 人材開発事業 会員事業 マクロ経済調査 |
予定勤務地 東京都・愛知県・大阪府・福岡県
年収 600万円 ～ 1,500万円
予定勤務地 東京都・愛知県・大阪府・福岡県
年収 600万円 ～ 1,500万円