募集要項
| 職種 | 人材系営業Mgr候補 |
|---|---|
| ポジション | 【オープンポジション】人材系営業Mgr候補（新卒、中途、保育領域） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 【募集背景】 ネオキャリアグループは、創業時の2000年から様々な苦難を経験し、現在では社員数3000名以上、30以上の事業部を擁するまでに成長することができました。 しかし、真の意味で『社会課題を解決する会社』として選ばれ続ける為には、今まで以上の飛躍を遂げる必要があります。 そこでこの度、今後のネオキャリアグループの更なる成長の為に向け、事業を推進していただける《営業Mgr候補》を募集致します！ 【募集ポジション】 ・人材紹介営業（新卒、中途、保育）Mgr候補 ・求人広告営業（新卒、中途、保育）Mgr候補 ※面接の中でご本人様のスキル・適正を考慮して、ポジションを打診させて頂きます。 【業務内容】 ・目標達成のための戦略の立案・実行 ・メンバーの育成、進捗管理、マネジメント ・新規クライアントの開拓、既存クライアントとのリレーション構築 ※営業業務全般とメンバーのマネジメントをお任せします。 【キャリアパス】 セールスMgrとして成果を残して頂いた後には、昇格を目指す縦のキャリアはもちろんのこと、横のキャリアとして他事業部のMgrにもチャレンジできます。 また、当社は毎年のように新規事業が生まれている環境ですので、新規事業の責任者として0→1フェーズの経験を積むチャンスもございます。 ※実際に、入社1～2年でマネージャーから部長職への昇格事例や、サポート部門への異動事例などございます。 |
| 勤務地 | 新宿サテライトオフィス 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル |
| 応募資格 |
【必須スキル】
・人材業界での営業経験3年以上（法人・個人は問いません） ・現職（前職）において圧倒的な成果を残した経験 ・マルチタスクを丁寧かつスピード感を持ってこなせる方 ・営業としての成功体験を言語化してアウトプットできる方 ・マネジメント経験1年以上（管理職でなくリーダークラスでも可能） 【歓迎スキル】 ・10名以上の規模のメンバーマネジメント経験 ・新規事業の立ち上げ経験 【求める人物像】 ・当社の企業理念に共感できる方 ・自分自身が成長することで、事業・組織の成長を実現させたい方 ・カオスな環境において、当事者意識を持ち、前向きに現状の改善に向き合える方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 450万円 ～ 700万円 450万～700万※ご経験・スキルに応じて |
| 休日休暇 | ◆年間休日120日以上 ◆夏季休暇（3日間） ◆年次有給休暇（入社後半年後に付与） ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（休憩時間60分） |
| 待遇・福利厚生 | 【昇格・昇給】 昇給：年2回（4月・10月） 昇格：随時 【諸手当】 ◆交通費毎月上限5万円まで支給 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出年金制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 【その他・行事】 ◆月次定例会 ◆社員総会(年1回) |
会社情報
| 企業名 | 株式会社ネオキャリア( NEO CAREER CO., LTD. ) |
|---|---|
| 業種 | 人材サービス |
| 従業員数 | 3,790名（2020年3月31日時点） |
| 売上高 | 553億円 ※2019年9月期 |
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 新卒採用支援事業、中途採用支援事業、医療系人材紹介、 派遣事業、介護士・保育士人材派遣事業、 人事制度・組織改革支援事業、海外中途人材紹介事業 他 |
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