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【東京勤務/リーダー候補】/法人営業「KIDSNAメディア」担当 | 株式会社ネクストビート Nextbeat Co., Ltd. | サムライソウル

【東京勤務/リーダー候補】/法人営業「KIDSNAメディア」担当

予定勤務地　東京都

年収 510万円～ 840万円

募集要項

株式会社ネクストビート Nextbeat Co., Ltd.の募集要項
職種	【東京勤務/リーダー候補】/法人営業「KIDSNAメディア」担当/20代活躍中
ポジション	【東京勤務/リーダー候補】/法人営業「KIDSNAメディア」担当
雇用形態	正社員
業務内容	仕事内容 ■事業について「キズナ」は教育、健康、遊び、ライフスタイル等の子育てや共働きに関する様々な知恵を提供する子育て関連の情報発信メディアです。昨今の少子化、核家族化、情報化社会の加速といった社会的背景は、子育て世帯の悩みを複雑化させています。未就学児を持つママ・パパといったメインターゲットに、前向きに子どもと向き合ってほしいという想いでメディアを運営しています。 ■営業職の役割顧客のマーケティング課題に対し、キズナメディアに閉ざさず、ネクストビートの様々なアセットを活用したソリューションの提案を行っていただきます。メディアパワーを伸ばしていくため、現状の商材に捉われずに多様な手法により顧客に価値貢献し、事業グロースを牽引する重要な役割を担っています。効果の保証ができない中で、いかに信頼関係を構築した上で効果が期待できる提案をし、意思決定をいただけるかがポイントです。 ■営業方法継続的な取引が発生している顧客はまだ多くないため、基本的には自身で親和性の高い商材を見つけてきて新規で問い合わせをすることがほとんどです。教育熱心な子育て世代がユーザーに多く、知育系、おもちゃメーカー、金融系等、子育て層にリーチしたいと考えている企業がメイン顧客です。「キズナ」内での記事広告やインフルエンサーを活用したマーケティング手法、保育園を活用したオフライン施策など、クライアントの課題を解決するソリューション提案を行います。 ■営業の目標指数顧客からの受注金額が営業数字に反映されます。ルールとして定められている制作原価を超過しないよう、コスト管理もしたうえで提案を構築していくことも営業に求められます。また、いくら受注数が担保されていても「受注単価」が低ければ目標売上金額には到達致しません。低コストを良しとする提案ではなく、顧客の潜在ニーズを引き出し適切な提案をすることも営業としての義務だという考えからも、真に課題解決に繋がるための提案を弊社の様々なアセットを活かし行っています。 ■この仕事で身につくスキル 1.経営的視点より大型案件での受注のためには、顧客のマーケティング課題全体像を把握した上で、経営視点に目線を合わせたご提案が求められるため経営的な売上や利益などの視点が身に付きます。 2.自身で0から顧客を作る力まだ認知度も高くないメディアでかつ効果の保証も出来ない中で目標達成を目指すため新規顧客を開拓していく雑草魂や、バイネームで顧客からの信頼を勝ち得る関係構築力が身に付きます。 3.ヒアリング力マーケティングの根本にある課題は様々です。表面的な課題だけに捉われず、その課題感を深堀りをしていくスキルが身に付きます。 4.提案力課題を顧客自身が認識されていないことも多々あり、"どこに問題があり何を最初に解決しなくてはいけないのか？"、"どうやったら問題を解消させ、プロモーション効果、ブランディングを高められるのか"など、顧客の課題発見からそのソリューション案提示などの提案力が身に付きます。 5.プロデュース力営業だけでなく制作や開発、デザイナーなど様々な部署を巻き込んでサービス展開しているため、ただものを売るのではなく、各部署との連携や人を動かすことで社内外含め利害を調整し案件を推進していくプロデューサーでなくてはいけません。
勤務地	東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
最寄り駅	JR 山手線「恵比寿駅」徒歩4分東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩5分
応募資格	【必須スキル・経験】・2年以上の法人営業経験かつ、新規開拓割合50％以上 ※第二新卒の場合は、1年以上の法人営業経験かつ、新規開拓割合50％以上・大卒以上・経験者数3社以下・車の免許をお持ちの方【歓迎スキル・経験】・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）・スタートアップ～メガベンチャーでの在籍経験 <求める人物像> ・個としての市場価値を高めたい方・社会への価値貢献を志す方
語学力	問わない
給与	年収 510万円～ 840万円年収 5,100,000 円 - 8,400,000円・試用期間：3ヵ月・給与改定：年2回・賞与：年2回
休日休暇	・週休2日制・祝日・有給休暇・夏季休暇（特別休暇として3日付与）・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇・介護休暇・アニバーサリー休暇（個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能）
勤務時間	10：00～19：00 ※平均残業時間32.3時間
待遇・福利厚生	━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員の自己成長サポートする環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■社会保険完備　 ■交通費支給（上限あり） ■家事代行利用補助制度 ■病児保育補助制度 ■グロービスeMBA受講制度 ■ビジネス書籍購入制度 ■英語レッスン ■新規事業立案制度 ■部活動サポート ■チーム達成会、食事会費用負担 ■Crew's Bar（社内外交流イベント） ■出勤時間前倒し制度 ■9連休制度（有給を用いて土日を含む9連休を自由に取得可能） ■OFFICE DE YASAI（野菜やご飯のおかずなどの社内販売） ■弁当販売（スマートミール認証弁当の販売） ■ベビーシッター利用制度 -保育園入園までのシッター費用を100%補助 -3歳未満の子供のシッター費用の月額10万円負担

会社情報

株式会社ネクストビート Nextbeat Co., Ltd.の会社情報
企業名	株式会社ネクストビート Nextbeat Co., Ltd.
業種	人材サービス
従業員数	280人
設立	2013年10月1日
事業内容・会社の特徴	有料職業紹介事業　許可番号：13-ユ-306160 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発インターネットを活用した各種マーケティング支援事業

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