募集要項
| 職種 | インサイドセールス オペレーション（Analytics / 戦略立案）/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | インサイドセールス オペレーション（Analytics / 戦略立案） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ◆募集背景 事業拡大のため、人員の拡充を行います。 現在インサイドセールスの組織が急拡大しており、11チーム、合計で36名（正社員のみ）にまで拡大しております。 毎月の新規入社者の他に支社・支店も増え、中長期的なオペレーションを整えることがが急務となっていると同時に インサイドセールスのブレインになれる方をIS Opsに持つことで、さらなる組織強化を目指すべく オペレーション（Analytics / 戦略立案）を担当するメンバーを募集します。 ◆ミッション インサイドセールスメンバーが業務を滞りなく行えるようオペレーションを最適に整えること（仕組みづくり）と、 インサイドセールス・マーケ・セールスに関わるデータを分析し、戦略立てができる手助けをする（分析業務）ことをミッションとしています。 各部署にいるオペレーション担当と横串で連携し、全社として成果を最大にするためのオペレーション設計も同時に行います。 IS Ops：3名（他派遣スタッフ2名） インサイドセールス:36名（正社員のみ） ※2021年8月現在 ◆業務内容 ・Salesforceを活用した、データドリブンなインサイドセールス体制の整備（Salesforceの設計含む） ・新入社員に対するオペレーション分野の教育・研修 ・インサイドセールスの活動データを分析し、効率的なインサイドセールス活動の立案・設計 ・予実管理向上、商談獲得予測、データ分析、業績分析を含めチーフ・マネージャー・VP・経営メンバーへの改善提案 ・マーケ、セールス、CSと一気通貫した業務フローにおける、全体最適の把握とオペレーション設計 ・メンバー、チーフ、マネージャーに向けたプレゼンテーションの作成・説明会の実施 ・マネージャーの意思決定をサポートする日常的なパフォーマンス分析 ・拡張可能なレポート・ツールによる分析モデルの設計・構築（Salesforceに蓄積された実績データ等を抽出して分析→数値化・視覚化をしていただくイメージ） ■利用するツール・デバイス ・Salesforce ・Pardot ・MiiTel ・FORCAS ・Google DataStudio ◆ポジションの魅力 ・インサイドセールスだけではなくBizサイド全体のデータを把握でき、部署を横断したデータ分析・オペレーションの設計ができる ・将来100名を超えるインサイドセールス組織の戦略立案が行える ・データ起点で中長期的なセールス/ ビジネスプロセスの運用設計・管理改善の経験を積むことができる ・今後需要が高まるOpsという新しい職種を経験できる ・0→1、1→10の組織フェーズにチャレンジできる ・急成長中のSaaS企業の中で、様々なSaaSやテクノロジーに触れることができる |
| 勤務地 | 本社 または その他会社の指定する就業場所 【本社住所】 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
| 応募資格 |
◆必須要件
・SmartHR のミッション、バリューへの共感 ・データ起点（Excel・Spreadsheet等）で問題発見と課題解決をしてきた経験 ・Salesforceのデータを使った分析の経験1年以上 ・SaaS / IT / テクノロジーを扱うサービスのマーケ・インサイドセールス・セールス部門の動き方を理解している ・部署を横断してコミュニケーションを取りながらKGI・KPIを策定した経験 ◆歓迎要件 ・インサイドセールス業務経験 ・Salesforceの業務管理者(Admin）経験 ・事業企画または営業企画の業務経験 ・インサイドセールスマネージャー経験 ・マーケティングマネージャー経験 ・SQLを使ったデータ抽出、集計作業の経験 ・複数のタスクを同時並行で回し、ステークホルダーコミュニケーション（関係者調整）をリードできるプロジェクトマネジメント経験 ◆求める人物像 ・他部門や社外関係者とのコミュニケーションが円滑にでき、ホスピタリティを持った動きができること ・目標達成へのコミットメント思考が高い方 ・チームワークを大切にする方 ・自分のやり方に固執せず、柔軟にチャレンジできる方 ・セルフマネジメント能力に自信がある方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 400万円 ～ 700万円 ※年収は経験・スキルを考慮し、相談により決定します |
| 休日休暇 | 【休日】120日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 【有給休暇】有（10日～） （※有休は入社時に配布となります） |
| 勤務時間 | ・勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし） ・その他：申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ） ※ ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。 【本ポジションについて】 ・2022年3月まで：リモートワークOKです！出社日数の指定はありません。 ただし会社より指定があった場合は、出社必要の可能性あり（入社日や退職日等） ・2022年4月以降：状況により、出社日数などを指定する可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社SmartHR |
|---|---|
| 業種 | IT/通信/インターネット |
| 従業員数 | 200人 |
| 設立 | 2013年1月23日 |
| 事業内容・会社の特徴 | SmartHR の企画・開発・運営・販売 |
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