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東京／新規開拓営業／契約社員 | 株式会社ネクストビート Nextbeat Co., Ltd. | サムライソウル

東京／新規開拓営業／契約社員

予定勤務地　東京都

年収 360万円～ 500万円

募集要項

株式会社ネクストビート Nextbeat Co., Ltd.の募集要項
職種	東京／新規開拓営業／契約社員/20代活躍中
ポジション	東京／新規開拓営業／契約社員
雇用形態	契約社員
業務内容	『未来のふつうを次々と』ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。【業務内容】当社とまだご契約をいただいていない新規の法人に、労務管理ツールのご提案をしていただくお仕事です。 ■具体的には・保育園や幼稚園など未取引リストに沿ってお電話・責任者に対して労務管理ツールのご提案・アポイントの獲得・ヒアリングした内容を社内システム（salesforce）に入力・営業担当へ求人情報を共有、、等々新規営業/傾聴力/法人対応/電話対応/PC事務処理のスキルを養うことが可能です。未取引リスト、ヒアリング項目、トークスクリプトなどありますので未経験でも始められるお仕事です。 ■『KIDSNAコネクト』とは iPadを活用し園児の管理や当園管理、保護者へのお知らせ機能などを兼ね備えた総合的な経営管理システムです。今後は保護者が使うスマホ版『KIDSNAコネクト』と連携し、写真共有機能など次々と新機能が実装される予定です。 ■仕事のやりがい・待機児童問題や保育士不足という課題に対峙することで社会貢献・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが可能・保育園の担当者や園長先生とのやり取りの中で法人対応を学ぶことが可能 ■Corporate movie ネクストビートの雰囲気やカルチャーが分かる動画を用意しております。ぜひご覧いただき、弊社で働くイメージをもっていただけますと幸いです。・Corporate movie KEN THE 390 作詞作曲のコーポレートソングを用いたコーポレートムービーです。私たちのビジョンや大切にしているカルチャー「nextbeat identity」がたくさん盛り込まれています。・FY21 First half summit 半年に一度の全社総会の様子です。半期ごとに振り返りと活躍者の表彰を実施、私たちが目指している方向や成すべきことについて改めて認識する場となっていますリンクはこちらです！ーーーーーーーーー Corporate movie https://youtu.be/qsNCTadUINs FY21 First half summit https://youtu.be/hJ61-Zb-OI4 ーーーーーーーーー
勤務地	東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
最寄り駅	■JR 山手線「恵比寿駅」徒歩4分　■東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩5分
応募資格	■必須スキル・経験・大卒以上・営業や接客の経験・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方 ■歓迎スキル・経験・営業経験者優遇・コールセンターなど電話対応の経験・人材業界での実務経験【求める人物像】・当社の事業やビジネスに興味関心がある方・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
語学力	問わない
給与	年収 360万円～ 500万円年収 3,600,000 円 - ・試用期間：3ヵ月・給与改定：年2回・賞与：年2回
休日休暇	・完全週休2日制（土日）・祝日・有給休暇・夏季休暇（特別休暇として3日付与）・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇・アニバーサリー休暇（個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能）
勤務時間	10：00～19：00（21：00完全退社）
待遇・福利厚生	━━━━━━━━━━━━ ユニークで働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━ ・Passenger's Bar（週に1回、社内外のコミュニケーション促進を目的に、お酒と軽食を提供）・マインドフルネス（隔週に1回、外部講師をお招きして、集中力アップやストレス軽減に効果があるヨガやマインドフルネスに取り組んでいます）・戦略的仮眠室（従業員の生産性向上を目的に、短時間の睡眠を推奨）・英語レッスン（週1回30分：ネイティブ講師との1on1）・ベンチャープログラム（入社半年を経過した人であれば、いつでも新規事業をボードメンバーへ提案できる制度です）・ビジネス書籍購入制度（月に1冊、会社負担で知識・スキル向上につながる書籍を購入できます）・グロービスeMBA受講制度（グロービスのeラーニングコンテンツを無料で受講できます） ━━━━━━━━━━━━ 社員のライフイベントを充実させるための支援 ━━━━━━━━━━━━ ・21時完全退社・部活動サポート（社員間の交流を深めるため、社員同士でスポーツやイベントを行う際の費用を一部会社が負担します）・保育園費用負担・ベビーシッター利用50%負担制度（出産後の早期復帰支援として、女性正社員が出産後早期復帰する場合、保育園入園前までのシッター費用を100％補助）・前倒し出勤制度（配偶者や子ども等とのコミュニケーションを増やすため、月に最大4回まで、始業時間を最大2時間前倒しすることが可能です）・9連休制度（年に1度、土日を含む9連休の休暇を取得することができます）・アニバーサリー休暇（年に1回、ご自身や家族の誕生日や記念日に有給休暇を取得できます）・戦略的仮眠室（従業員の生産性向上を目的に、短時間の睡眠を推進）・マインドフルネス（外部講師をお招きして、集中力アップやストレス軽減に効果があるヨガやマインドフルネスを実施）・スタンディングミーティング（社内会議は原則スタンディングで実施し、無駄な会議を削減）・リフレッシュエリア（最上階である9階フロアは、社員が自由に休憩できる空間） ※契約社員、正社員のみ適用の制度あり

会社情報

株式会社ネクストビート Nextbeat Co., Ltd.の会社情報
企業名	株式会社ネクストビート Nextbeat Co., Ltd.
業種	人材サービス
従業員数	280人
設立	2013年10月1日
事業内容・会社の特徴	有料職業紹介事業　許可番号：13-ユ-306160 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発インターネットを活用した各種マーケティング支援事業

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