予定勤務地 東京都
年収 500万円 ～ 900万円
| 職種 | プロダクトマーケティングマネージャー（人材マネジメント領域）/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | プロダクトマーケティングマネージャー（人材マネジメント領域） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 【職種説明】 ■SmartHRのプロダクトマーケティングマネージャーとは 私たちは世の中の人事労務をよりかんたん・シンプルにするクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供しており、SmartHRを働くすべての人を後押しするプラットフォームにするべく日々機能を拡大しています。 【参考：プロダクト開発方針 ?中長期戦略編?】https://mag.smarthr.jp/guide/vision/detail/smarthr_2019kickoff_serizawa/ 「プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）」とは、「何が売れるか」を考え、「それをどう売るか」に責任を持つ人です。 ・開発とビジネスのハブとして、フィードバックループを高速に回し、プロダクトマネージャー（PM）と協働で人が欲しいものを作り続けること ・最新かつ正確な情報とアウトプットを提供し、各ビジネス部門と共に成長を最大化させること 【参考記事：なぜSaaSにプロダクトマーケティングマネージャー（PMM）が必要なのか？】https://note.com/shige/n/n609d01e01aa7 【参考記事：SmartHRにおけるプロダクトマネージャーの仕事とは？】https://tech.smarthr.jp/entry/2020/01/23/141628 【募集背景】 SmartHRでは人事労務領域の様々な業務を効率化する事業を展開してまいりました。そのなかで、多くの企業様にSmartHRを人事データベースとして活用いただける機会が増えています。 そこで現在、蓄積した従業員データを可視化するBIツール「分析レポート」、従業員のエンゲージメントを測定する「従業員サーベイ」といったプロダクトを開発し、事業の幅を広げています。今後はそれらのデータをさらに活用し、タレントマネジメント・人材マネジメント領域の新しい機能を強化することで、働くすべての人が生産性高く気持ちよく働ける環境を作っていきたいと考えています。 今回、この領域で新しい機能を企画し、市場展開させることができる「0→1フェーズ」が得意な方を募集します。 【ミッション】 「何が売れるか・どう売るか」を考え、実行する 【業務内容】 SmartHRの次の柱となるタレントマネジメント・人材マネジメント領域でのプロダクトの企画と推進を担っていただきます。 ・リサーチやヒアリングなどを通じて、顧客要求を企画としてまとめる ・PM、デザイナー、エンジニアと協業し、プロダクトの企画・開発にもコミットする ・新プロダクトのポジショニングやメッセージングを定めて、成果物に落とし込む ・各部門を横断したチームを組成し、販売・運用プロセスを構築、ブラッシュアップする ・プロダクトエバンジェリストとして、プロダクトの成長に向けた施策を推進する ・担当するプロダクトの売り上げ責任を負う このポジションでは特に、プロダクトを0から立ち上げる「0→1フェーズ」をご担当いただくことになります。 また、SmartHRやそれを取り巻くプロダクト間でのシナジーを醸成するため、人材マネジメント領域のプロダクトとの相互連携を図り、人材マネジメント領域全体での価値を高める方法をご検討いただきます。 ※ 選考を通じて、ご応募いただく方の特性に合わせたポジションを提案いたします。 なお、PMMの主な業務に以下は含まず、PMと協働で推進いただきます。 ・開発の仕様策定、スコープ定義、スプリントなどのプロダクトマネジメント業務 |
| 勤務地 | 本社 または その他会社の指定する就業場所 【本社住所】 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
| 応募資格 |
【必須要件】
・SmartHR のミッション、バリューへの共感 ・HR業界での実務経験 ・様々な人を巻き込み、プロジェクトマネジメントを完遂した経験 ・市場／顧客調査やデータ分析に基づき、プロダクトの企画・改善に携わった経験 【歓迎条件】 ・SaaS事業の経験 ・HRコンサルタントとしての実務経験や、組織人事領域の専門性 ・プロダクトマネージャーとしてプロダクト開発を主導した経験 ・事業の立ち上げ経験 ・セールス、CS等の実務経験 【求める人物像】 ・自律的に行動できる方 ・円滑なコミュニケーションが図れ、チームで協働できる方 ・複雑な課題を整理し、シンプルなビジネス要件へ落とし込むことができる方 ・プロダクトの企画やグロースなどビジネス領域に関心が高い方 ・プロダクトを0から作ってみたい方 ・SaaSが好きな方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 500万円 ～ 900万円 ※年収は経験・スキルを考慮し、相談により決定します |
| 休日休暇 | 【休日】120日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 【有給休暇】有（10日～） （※有休は入社時に配布となります） |
| 勤務時間 | ・勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし） ・その他：申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ） ※ ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。 【本ポジションについて】 ・2022年3月まで：リモートワークOKです！出社日数の指定はありません。 ただし会社より指定があった場合は、出社必要の可能性あり（入社日や退職日等） ・2022年4月以降：状況により、出社日数などを指定する可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 企業名 | 株式会社SmartHR |
|---|---|
| 業種 | IT/通信/インターネット |
| 従業員数 | 200人 |
| 設立 | 2013年1月23日 |
| 事業内容・会社の特徴 | SmartHR の企画・開発・運営・販売 |
予定勤務地 東京都
年収 500万円 ～ 2,000万円
予定勤務地 東京都
年収 504万円 ～ 930万円
予定勤務地 東京都
年収 500万円 ～ 700万円