募集要項
| 職種 | リクルーティングアドバイザー/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | 【dodaエージェント事業部】【東京】【RA】リクルーティングアドバイザー～企業の採用課題を解決する営業/土日祝休み～ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 【パーソルグループ/企業の採用活動を応援し、人事・経営課題を解決する/土日祝休み・マンスリーフレックス制度】 法人顧客の中途採用支援を通じ、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当頂きます。 ■詳細： （1）法人企業への営業活動を通じて、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。グループ会社など必要に応じて新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業となります。 （2）中途採用による課題解決の方向性が決まったら、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案します。また、ターゲット人材を紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案も、営業担当の腕の見せ所です。 （3）選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと共に、入社後の活躍までサポートします。 ■組織：本事業本部は法人担当の「リクルーティングアドバイザー」と個人担当の「キャリアアドバイザー」に分かれています。法人営業は、IT・製造業・金融・メディカル・サービスなど産業ごとに専門組織に分け、1グループ平均7～10名前後で構成されています。 ■特徴と魅力：パーソルグループは、正社員・契約社員・エグゼクティブ・障がい者・海外人材など、企業の「人」に関するあらゆる課題を、「人材総合サービス企業」として、常に顧客にとってのベストで課題解決できる、日本で唯一の存在です。成功報酬型のため、企業・個人・パーソルキャリアの3者がWIN-WIN-WINとなった時にはじめて成果となり、本質的な課題解決が可能です。 「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 「P評価（パフォーマンス）」と「V評価（バリュー）」の二軸から評価を行う明確な評価制度がございます。 ■働き方：土日祝休み、マンスリーフレックス制度、リモート勤務（エリア・職種によってパターンあり）も導入しています。 |
| 勤務地 | 丸の内本社：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F（屋内全面禁煙） 丸の内第二オフィス：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F（屋内全面禁煙） |
| 応募資格 |
■必須条件：
・顧客に対する課題提案型の法人営業経験をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ■歓迎条件： ・ソリューション型、コンサルティング型営業の経験者 ・人材ビジネス経験者 ・IT・金融・医療・ものづくりなど特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・マネジメント経験者 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 470万円 ～ 700万円 ■想定年収：470～700万（※30時間分の残業時間代を含む） |
| 休日休暇 | ■休日：土日、祝日、年末年始休日 ■上記休日の他に年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇あり |
| 勤務時間 | ■就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) ■休憩時間：60分 (12時00分～13時00分) ■1ヶ月単位のフレックス制（マンスリーフレックス制）導入 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険 通勤手当（全額支給） 残業手当 休日勤務手当 その他手当 各種研修 財形貯蓄制度 確定拠出年金（401k） 保養所（健康保険組合）福利厚・クラブ会員 ほか |
会社情報
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 5,285名（有期社員含む、2020年3月時点） |
| 売上高 | 970,572百万円（2020年3月期） |
| 設立 | 1989年6月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど |
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