募集要項
| 職種 | 採用広報・ブランディング担当/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | 【人事本部】中途採用部 採用広報・ブランディング担当（自社採用HP/外部サイトを活用しての認知拡大施策） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■職務概要：パーソルキャリアの中途採用における採用広報・ブランディング業務を担当頂きます。 ■採用広報・ブランディングにおける現状： ・パーソルキャリアのVision・Mission実現に向けて、採用部では「VALUE体現度が高い人材を採用する事によりパーソルキャリアの人と組織のVALUE最大化（持続的成長）を目指し、MISSION推進に寄与する。」という目標を掲げています。 ・そのなかで、現状は体制の都合もあり採用ブランディング戦略や外部露出・認知拡大施策が後手になっており、自社採用HP以外の露出ができていなかったり、攻めの採用広報ができていない状況です。 ・まずは採用強化に向けた認知施策・過不足ない情報発信ができている最低限の状態を目指します。続いて、社内外共に認知され始めている状況を目指し、最終的には競争優位性をもっている状態までもっていきたいと考えています。 ※現状、組織の都合上採用機能は新卒採用・中途採用・テクノロジー人材採用の大きく3つに分かれており、新卒採用・テクノロジー人材採用にはそれぞれ採用広報機能があります。今後、状況によって連携または統合していく可能性もあります。 参考）中途採用サイト（https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/）新卒採用サイト（https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/）HATARACTION（新卒採用向けオウンドメディア）、techtekt（テクノロジー人材向けオウンドメディア）も是非ご覧ください。 ■職務内容詳細： ・中長期での採用ブランディング戦略の企画・立案（外部パートナーとの商談や他部署との連携も行います。） ・自社採用HPの既存コンテンツのUpdate、改修。また、新規コンテンツの企画・運用。 ・外部メディアへの露出戦略の企画・立案、予算承認、運用。 ・各施策の効果検証および次の施策の提案。 ■組織構成： ・パーソルキャリア人事本部は全体で約160名程度、役割・機能別の組織体制をとっています。新卒採用部（約30名）、中途採用部（約30名）、組織・人材開発部（約25名、研修やER）、人事企画部（約25名）、人事労務部（約25名）、戦略人事部（約25名、HRBP）の体制です。 ・中途採用部には、3つの役割がありますが、現状採用広報・採用ブランディングの専任担当は不在で、採用企画およびマネジメントが分担しながら進めている状況です。 (1)リクルーター…事業部・案件を担当し、採用活動のサポートを行う。15名。 (2)採用企画…採用部全体に関わる生産性向上施策やツール導入を行う。4名。 (3)アシスタント…リクルーターとペアまたはチームになり、応募獲得や日程調整、内定通知・入社準備などのサポートを行う。7名。 ・中途採用部内はリクルーターグループと採用企画・アシスタントグループに分かれており、採用広報・ブランディング業務については採用企画・アシスタントグループに所属を予定しています。 ■就業環境・特徴： ・中途採用部約30名のうち、中途入社者12名。新卒・中途垣根なく活躍できる環境です。女性が多く、子育てと両立して時短就業している社員も5名在籍。（うち1名管理職） ・育児・介護・妊活、進学・留学、趣味・余暇活動、地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があります。ライフステージや状況に合わせて、ワークライフバランスをとりながら働くことができます。 ・マンスリーフレックスやリモートワークを導入しており、より柔軟で自由な働き方を目指しています。PCは22:00シャットダウン、土日使用不可。（管理職以外） |
| 勤務地 | 港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル |
| 応募資格 |
■必須要件：
・企業人事としての採用広報・ブランディングの実務経験1年以上（採用広報・ブランディングのアウトソーサーも可） ■希望要件： ・自社採用HPだけでなく、外部サイトを活用しての認知拡大施策の経験 ・従業員数、採用人数がパーソルキャリアに近い規模での採用広報業務の経験 ・限られた予算のなかでの採用広報実務経験（自ら予算設計し、必要予算の提案をできる方歓迎） |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 473万円 ～ 859万円 ■年収：473万円?859万円 |
| 休日休暇 | ■休?休暇形態:週休2?制 ■2020年度年間休?124?／週休2?制（??）、国?の祝?、年末年始（12/30?1/3） ■年次有給休暇、夏季休暇（事業部?別のカレンダーに準ずる） ■特別休暇 |
| 勤務時間 | ■10:00～19:00 ※休憩時間1時間 ※フレックス制 コアタイム10：00~15：00 ※リモートワークを導入（現状は週2日以下、任意出社。今後状況により変更の可能性あり。） |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険 通勤手当（全額支給） 残業手当 休日勤務手当 その他手当 各種研修 財形貯蓄制度 確定拠出年金（401k） 保養所（健康保険組合）福利厚・クラブ会員 ほか |
会社情報
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 5,285名（有期社員含む、2020年3月時点） |
| 売上高 | 970,572百万円（2020年3月期） |
| 設立 | 1989年6月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど |
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