募集要項
| 職種 | 法人営業職/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | 【東京】【新卒事業部】dodaキャンパス／法人営業職 ※急募※ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■ベネッセi-キャリア■ 「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。 両者の強みを活かし、主に大学生向けサービス、大学向けサービス、企業向けサービスの3種類のサービスを展開しています。「まなぶと はたらくを つなぐ」ことを企業ビジョンとし、すべての人が学び続けながら成長し、一人ひとりが活躍する未来を実現するべく事業運営しています。 ■dodaキャンパス■ 「あなたの努力に、オファーが届く。」をコンセプトに、学生の就職活動を支えるダイレクトリクルーティングサービスです。66万人を超える学生登録者を獲得し、DBの規模は業界最大規模ですが、今期は更なるサービス拡大を目指します。就活期のサポートは勿論、大学1～2年生へのインターンシップ提供等や、ベネッセの高校生向けWebサービス（利用者数：1学年約40万人）との連携等で、国内最大規模の“学生と企業のマッチングサービス”を目指しています。 ■組織について■ ・全体で約250名、組織は大きく営業統括部、商品サービス統括部、新卒エージェント部、その他企画部門などに分かれています。 ・うち営業統括部は約45名体制（企画・アシスタントも含む）、dodaキャンパス法人営業部門18名在籍しています。 ・営業統括部は、新卒紹介事業以外の3つの営業部門で構成されており、大学営業部門、HRソリューション部門やdodaキャンパス部門がございます。 ・パーソルキャリアに籍を置き、ベネッセi-キャリア（以下、BiC）に出向しての勤務となります。※出向期限や転籍に関する定めはありません。 ■業務内容■ dodaキャンパス法人営業部門でのフィールドセールスポジションをお任せします。 ・インサイトセールスチームが設定した商談の準備 ・次年度の採用におけるdodaキャンパス導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動 ・サービス導入・成約までのフォロー ・企画開発部門への提言 ■特徴と魅力■ (1)中途入社者が多く、20代から30代前半のメンバーが中心となっています。 (2)ベネッセi-キャリアとパーソルキャリアとの合弁会社：「まなぶ」の領域に強みをもつベネッセと、「はたらく」の領域に知見のあるパーソルキャリアから成り立つため、両者の強みを活かした採用支援を行うことができます。 (3)同じフロアには、パーソルキャリアとベネッセ双方から出向している社員が勤務しており、2つの社風が混じり合う新しい文化が生まれています。 (4)少数精鋭で事業を運営しているため、一人ひとりの責任も大きく、事業を通じて様々なことに挑戦することが求められ、個人の成長と事業の成長をダイレクトに感じることができます。 (5)チームの雰囲気はとてもオープンで、ビジョンを大事にし、お互い尊重しあいながら、学びあうスタンスがあります (6)新卒採用・就職市場において、ダイレクトリクルーティングが採用手法の1つとして確立されつつあります。当社は国内最大規模のサービスを目指しており、事業成長を実感することができます。 |
| 勤務地 | 新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル32F |
| 応募資格 |
■必須要件
・無形商材の法人営業経験が3年以上（扱うものがサービスであり、一部そのカスタマーサクセスも含めて担当するため） |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 500万円 ～ 650万円 ■想定年収：500万円~650万円（残業30時間想定の場合） |
| 休日休暇 | ■休日：土日、祝日、年末年始休日 ■残業：有 （平均月30時間/残業代は全額支給） ■上記休日の他に年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇あり |
| 勤務時間 | ■就業時間：9:30～18:30(所定労働時間：8時間0分) ■休憩時間：60分 (12時00分～13時00分) ■時間外労働：有 ■残業時間：30時間想定／月 ■1ヶ月単位のフレックス制（マンスリーフレックス制）導入 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険 通勤手当（全額支給） 残業手当 休日勤務手当 その他手当 各種研修 財形貯蓄制度 確定拠出年金（401k） 保養所（健康保険組合）福利厚・クラブ会員 ほか |
会社情報
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 人材サービス |
| 従業員数 | 5,285名（有期社員含む、2020年3月時点） |
| 売上高 | 970,572百万円（2020年3月期） |
| 設立 | 1989年6月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど |
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