募集要項
| 職種 | 薬剤師コンサルタント/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | ［チームマネージャー候補］キャリアアドバイザー兼法人営業／薬剤師領域／東京勤務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 概要 薬剤師と医療機関（薬局・ドラッグストア・病院など）の“ベストマッチング”を図る最前線に立つプレイングマネジャー業務をお任せします。転職を検討している薬剤師と薬剤師を採用したい医療機関（薬局・ドラッグストア・病院など））の間に立ち、薬剤師のキャリア課題や医療機関の経営課題の解決を支援します。 日本の医療政策方針に基づき、現在、薬剤師に求められる役割（かかりつけ薬剤師、在宅医療、地域連携、健康サポートなど）が拡大してきています。また、医療業界における薬剤師人材の需給バランスも徐々に変化してきているため、かつてのような薬剤師の意向を重視したマッチング手法を大きく転換する時期を迎えています。 このような市場の変化に対応し、薬剤師人材を取り巻く様々な課題を解決していくには、一定の経験や知識がありながらも、既存の仕組みにとらわれず、積極的に新しい手法や価値を生み出せる人材の育成、拡充が必要です。そのため、社内育成に拘らず、社外から迎え入れることで、良い化学反応を起こし、より強固な組織体制を築いていきたいと考えています。 ★チームマネジャーは下記業務を想定しています。 ・プレイングマネジャーとしてコンサルタント業務で目標を達成すること ・求職者やクライアントの顧客満足度を高めるための各種指標の改善 ・チームメンバーのモチベーション管理や育成など 自らが顧客と接する中で得た知見を十分に活かし、エリアやチームの成果が最大化するべくPDCAを回し改善施策の検討、実施を行います。チームには若手メンバーもおり、目標設定に育成評価と組織マネジメントにも携わります。 担当するチームの規模は経験・スキルに応じて変動しますが、3～5名程度を想定しています。 【ポジションの魅力】 ・コンサルタント業務を行う中で、メンバーに対する個別具体的な指導だけでなく、当社内での重要指標やマネジメント手法を学ぶことが可能です。 ・入社年次に関わらず、実力に応じてチームマネージャー、グループマネージャー職への昇進が可能です。（入社後1年でのチームマネージャー登用の実績あり） ・チームマネージャーとなった後、下記両方のキャリアアップが見込めます。 1)垂直方向のキャリアアップ（オペレーションマネージャー、事業責任者） 2)水平方向のキャリアアップ（新規事業のチームマネージャーや人材開発などのポジション） 【ポジション備考】 ■将来イメージ チームマネージャー：年収540万円～ 上級チームマネージャー：年収700万円～ グループマネージャー：年収800万円～ |
| 勤務地 | 東京オフィス 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス |
| 応募資格 |
■応募資格（必須）
・正社員または契約社員3名以上のマネジメント経験が1年半以上 ・営業において上位30%以内の成果を出されているもしくは表彰経験がある方 ■応募資格（歓迎） ・金融、不動産、ブライダル業界での営業のご経験 ・人材業界での営業のご経験（人材紹介、人材派遣、求人広告） ・医療業界での営業のご経験（医療機器、MR、MS） ■求める人物像 ・成長意欲/学習意欲が高い方 ・目標達成意欲が高い方 ・コミュニケーション力に自信がある方 ・行動力に自信がある方 ・チームワークを大切にできる方 ・当社人材理念やミッションに共感いただける方 |
| 給与 |
年収 500万円 ～ 625万円 想定年収500～625万円 |
| 休日休暇 | 【休日】 週休2日制(土日祝) ※年間休日120日以上 【休暇】 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(有休取得率70～80％/過去3年実績)、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、リフレッシュ休暇(5日以上連続取得、有給休暇に含む)、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他 |
| 勤務時間 | 9時30分～19時00分（休憩1時間30分） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間30分後） ※多くの社員が9時30分に出社しています ※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方については、在宅勤務も可能です |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費支給(月3万5000円まで) ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担) 勉強応援制度(資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担) クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)、他 【その他】 ・受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・喫煙可能区域での業務なし |
会社情報
| 企業名 | エムスリーキャリア株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 644名（2021年4月末時点） |
| 売上高 | 137.1億円 |
| 設立 | 2009年12月 |
| 事業内容・会社の特徴 | エムスリーキャリアは、医師・薬剤師を対象とした 総合的なキャリアサービスを展開しています。 ・人材紹介 ・求人広告サービス ・医師・薬剤師へのキャリア情報提供 ・医療機関への医療コンサルティング |
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