募集要項
| 職種 | 【東京】【転職メディア事業部】自社サービス「doda」の内勤営業 ～営業出身者多数活躍～/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | 【東京】【転職メディア事業部】【RC】自社サービス「doda」の内勤営業 ～営業出身者多数活躍～ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■企業に求められているもの 労働人口減少、AIの発展による労働力代替、産業構造の変化により、優秀人材の獲得競争激化する時代がやってきています。 ヒト・モノ・カネ・情報と言われるように、優秀人材の獲得が経営課題の一つになっています。 しかしながら、そのような経営課題があるにも関わらず、日本の採用手法は、人材紹介（エージェント）、求人広告の2つがメインでした。 コロナの影響で個人の働き方が大きく変化した2019年以降、企業は新しい採用手法の習得、外部に頼らない採用力を持つことがより重要となってきました。 ■業務内容 上記の背景もあり、リクルーティングコンサルタント（以後、RC）はメディアだけでない、様々な採用手法を提案し、 法人企業の「採用支援」のみならず「企業の自社採用力向上」がミッションとなります。 顧客の採用における課題を特定し、主にはメディア（doda）・ダイレクトソーシング・イベント等、dodaが持つサービスを提案。 プランニングのみならず、導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。 またコロナ影響により、加速度的に進んだ働き方の変化や、オンラインの活用。その流れをいち早く形にすべく今回立ち上がった完全オンラインセールスの部署となります。 1,000社前後の企業を担当し、課題のヒアリングから採用手法の提案から運用まで担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらお取引のある企業が多く、既に社内に情報がある為、課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 通常のメディア営業とは異なり、完全オンラインセールスの部隊で、ミーテルや動画営業など企画部門と連携して、フィジビリの機会が多い部署です。またダイレクトソーシングを中心にお客様の採用力向上を支援していく営業です。 ■仕事の流れ 顧客へのアポイント取得、ヒアリング、提案という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2~3件訪問し、月間40～60件前後オンラインで商談していただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、広告掲載中のデータ分析、テレアポ、チームやMGRとのMTGを行っています。 ■やりがい・魅力 立ち上げ部署のため、様々な外部ツールを試しながらフィジビリしながら営業を体系化をしていくことに関われます 今引き合いの強いオンラインセールスの立ち上げ部署のため、オンラインセールスのノウハウを学ぶことが可能です。またインサイド部隊との連携もあるので、インサイド部隊のノウハウもインプットできます。 関東一円の幅広い業種の企業様に対して採用力強化のご提案をしていくので、様々な業種やソリューションについてインプットでき、知見が広がります 顧客数を1人1,000社程度保有して頂くため、多くの経験を積むことができ、成長スピードが早いです。 |
| 勤務地 | ■大手町オフィス 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング |
| 最寄り駅 | 各線「大手町」駅 直結 |
| 応募資格 |
■必須条件
・社会人経験１年以上 ・顧客折衝経験１年以上 ■求める人物像 ・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 ・高い達成意欲をお持ちの方 ・成果に応じた評価を受けたい方 ・オンラインセールスに興味のある方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 420万円 ～ 560万円 基本給 222,000円～304,000円 ※別途時間外手当支給 |
| 休日休暇 | ■休日：土日、祝日 ■残業：有 （平均月30時間/残業代は全額支給） ■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇あり。 |
| 勤務時間 | ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。コアタイムは部署によって異なります。 ■標準就業時間：10:00-19:00（休憩時間60分） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有 |
会社情報
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 5,285名（有期社員含む、2020年3月時点） |
| 売上高 | 970,572百万円（2020年3月期） |
| 設立 | 1989年6月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど |
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