予定勤務地 東京都
年収 300万円 ～ 600万円
| 職種 | 【BPO事業部】RPOコンサルティング営業/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | 【BPO事業部】RPOコンサルティング営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 【具体的な仕事内容（一例）】 採用のプロとして様々なクライアントの採用戦略から携わっていただきます。お客様のビジョンや事業内容、課題に合わせた採用戦略の立案、最適な採用手法の選定など、採用という観点から企業の成長・発展につながる戦略を描き、一気通貫でコンサルティングや戦略的アウトソーシングのサービス提供を行い、お客様の採用成功と企業成長にコミットしていきます。 【業務イメージ】 ■人材採用戦略（新卒・中途・アルバイト等） － 採用スキームやアクションプランの策定 － ターゲット人材の立案・明確化 － 広告媒体、イベントなどの集客手法の選定 － 採用プロセスの最適化、歩留まり改善施策の策定 － 戦略的採用業務代行 など ■その他 － BPO（戦略的業務アウトソーシング）事業との連携 － HRtechに関する新規ソリューションや新しい商材の検討・創出 など 企業様が求める人材を採用するための最適な手法を自社サービス以外も含めて考え、自社センターのリソースを活用しながら採用成功まで企業様と一緒に取り組んでいきます。 ※クライアントは多種多様な業種の大手、ベンチャー・成長企業が中心です。反響営業と既存顧客への提案が主となります。 |
| 勤務地 | ◆新宿本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階 |
| 応募資格 |
■必須スキル
下記いずれかのご経験がある方 ・人材領域での法人営業経験、ソリューション提案営業経験 ・人材領域でのコンサルティング経験 ・人事/採用領域で実務経験のある方 ■歓迎スキル ・BPO業界での営業経験もある方 ■求める人物像 ・成長意欲が高く、キャリアアップを望んでいる方 ・常に前向きで、どんな仕事にも意欲的に取り組める方 ・運用フローの整備、組織再編など、仕組みづくりから携わりたい方 ハイレベルな環境の中で圧倒的に成長したい、経営視点を身に付けたいという高い視点を持っている方には、間違いなくやりがいのあるポジションです。 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 300万円 ～ 600万円 【想定年収】300万円～600万円＋インセンティブ |
| 休日休暇 | 【休日・休暇】 ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆成長見逃さないDay休暇 └中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得が可能。 「子供の成長を見逃さないで！」という意味をこめています。 |
| 勤務時間 | 【就業時間】 9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間） ※2020年4月より週2出社・週3リモート勤務を推奨。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ◆交通費毎月上限5万円まで支給 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆定例会 ◆社員総会（年1回） ◆目標達成部署達成会 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 ◆育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職時にお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で 認可保育所に預けられないことがあると思います。 当社では、無認可保育所等に預ける場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給しています。 |
| 企業名 | 株式会社ネオキャリア( NEO CAREER CO., LTD. ) |
|---|---|
| 業種 | 人材サービス |
| 従業員数 | 3,790名（2020年3月31日時点） |
| 売上高 | 553億円 ※2019年9月期 |
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 新卒採用支援事業、中途採用支援事業、医療系人材紹介、 派遣事業、介護士・保育士人材派遣事業、 人事制度・組織改革支援事業、海外中途人材紹介事業 他 |
予定勤務地 東京都
年収 300万円 ～ 500万円
予定勤務地 東京都
年収 473万円 ～ 701万円
予定勤務地 東京都
年収 500万円 ～ 1,000万円