募集要項
| 職種 | 営業/CA兼RA/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | レバレジーズメディカルケア/メディカルエンジニア事業部 /渋谷/営業/CA兼RA（新規事業） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ▼レバレジーズメディカルケアについて 今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 働く選択肢の幅を広げることで社会問題の解決に繋げたいと考えています。 医療人材の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。 ▼メディカルエンジニア事業部について 2021年7月に立ち上げ予定の新設事業部です。 放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士への転職支援サービスを提供します。 中長期的に業界ナンバーワンを目指し、少数精鋭のメンバーと一緒に事業拡大、０→１を経験することができます。 ▼業務内容 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（医療従事者）へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・求職者、病院、施設への定期フォロー 等 ▼当ポジションの魅力 ・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、 自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ▼キャリアパス事例 ・コンサルティング会社出身 入社7年目 メディカル事業部 大阪支店に配属後、半年後にエリアリーダー、1年後に支店長に就任。 約2年の間に支店規模・売上を3倍にした後、人事部へ異動し新卒採用統括責任者を経験。 その後、メディカル事業部 中日本統括マネージャーを経て、2017年からメディカル事業部長に着任。 ・ブライダル業界出身 入社6年目 ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、 アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。 出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 応募資格 |
【必須スキル・経験】
・大卒以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・営業もしくは販売経験2年以上 【歓迎スキル・経験】 ・新規開拓経験 ・相対的に高い結果を出した経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・無形商材の営業経験 【求める人物像】 ・素直で周りに気を使える方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・主体性をもって組織課題に向き合える方 ・大きな変革を起こす為に環境や人に依存しない方 ・自分の中で仮説をもって取り組める方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 480万円 ～ 520万円 ▼想定年収 |
| 休日休暇 | ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ・入社半年後10日～最高40日 ・労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます ■特別休暇 ・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き |
| 勤務時間 | 09：00～18：00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無 |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給（当社規定による） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度（事業部間交換留学制度） ■飲みニケーション手当（社内交流の費用支給） ■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給 ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実 |
会社情報
| 企業名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 人材サービス |
| 従業員数 | 1405人 |
| 売上高 | 561億（2020年度） |
| 設立 | 2005年4月6日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 |
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