予定勤務地 東京都
年収 600万円 ～ 1,500万円
| 職種 | コーポレートIT（企画/マネージャー） |
|---|---|
| ポジション | コーポレートIT（企画/マネージャー） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 【事業概要】 当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 会社のフェーズとしては11周年を迎え、社員数は500名規模となりました。2019年12月末に東証マザーズへの上場を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。 昨年200名近いメンバーを採用しましたが、今年も継続的に採用を行っていく予定です。こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対処療法的な組織づくりではなく、1000名、2000名の規模になっても適切に機能できる未来から逆算した合理的な組織基盤をデザインすることを目指しています。 そのような企業・事業の規模拡大に伴い、全社課題に対する技術活用の重要性が増してきています。 そこで、全社最適を追求し、テクノロジーを活用して仲間と共に組織課題を解決を進める社内ITコンサルタントを募集します。 ※社内ITに関する業務経験は必須ではありません 【業務内容】 テクノロジーと創意工夫で従業員のパフォーマンスを最大化を図ることがミッションです。 そのために、単に上流・下流という括りではないカルチャー創りも見据えたコーポレートをデザインすることが業務となります。 具体的には、 全社共通システム/人事/会計/法務などにおける以下のエンジニアリング業務全般 （ご経験とご志向を踏まえてお任せします） ・社内IT環境のグランドデザイン策定および実行 ・社内IT環境のアーキテクチャ設計および実装 ・社内IT環境の安定稼働に必要な保守運用業務 ・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案 ※現状では、開発/構築/運用の外注はせず、SaaSやIaaSを活用して社内のメンバーにて手掛けています ITに関する知識や経験を有することはもちろん、当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していくことが求められます。 【チーム文化】 ・技術選定に関する考え方 単に「流行っている」「最新技術」という視点で選ぶのではなく「本当に課題解決に必要なものかどうか」という視点で選択することが重要だと考えています。最新のものから安定したものまで、様々な技術を本質的に選択してプロダクトに取り入れています。 ・全体最適と合理性の追求 目の前の課題に縛られることなく未来志向で本質的な解決を目指すことを大切にしています。例えば、ITツール導入は企業文化や従業員の行動パターンを作り上げ長期的な組織パフォーマンスに大きな影響を与えうるものであり、安易なITツール導入を避けるなど経営の目線を持って整備を進めています。コラボレーションの一例としては、全従業員がAtlasian Confluenceを使ったドキュメントベースでオープンなコミュニケーションを行うなど情報共有のロスを極力小さくするなどを行っています。 また、組織が何倍にも大きくなった際に「仕事のための仕事」や「負の遺産」を産まないよう未来志向で考え抜くことを大切にしています。 【技術環境】 ・インフラ AWS, GCP, Heroku, FortiGate, YAMAHA, Cloud IP-PBX etc. ・クライアント Windows, Mac, Android, iOS etc. ・コラボレーション Slack, Confluence, G Suite, GitHub etc. ・業務アプリ Salesforce, Google App Maker, freee, SmartHR, TeamSpirit etc. ・言語 Google App Script, Java Script, Python, PowerShell etc. |
| 応募資格 |
【必須なスキルや経験】
・AWSやGCPなどのクラウドプラットフォームを使った経験 （開発、インフラ構築運用のいづれか） ・プロジェクトマネージャ/リーダーの経験 ・コンサルティングや要件定義などのシステム企画に関する経験 【歓迎するスキルや経験】 ・SIerでの業務経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・基幹システムのコンサルまたは開発に関する経験 ・認証技術やID管理に関する知識 ・クライアントOS管理に関する経験 ・ネットワークセキュリティに関する経験 ・セキュリティ監査に関する経験 ・ChatOpsの企画実装経験 【求める人物像】 ・経営陣と同じ目線で、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方 ・テクノロジーを起点とした科学的な環境を実現したい方 ・既存の枠組みや常識にとらわれることのない発想ができる方 ・「仕事をこなす」だけではなく自ら「仕事をつくる」ことで組織成長に貢献したい方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 600万円 ～ 1,500万円 ※経験・能力に応じて要相談 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇 |
| 勤務時間 | 原則 10:00-19:00として応相談 ※休憩1時間含む、時間外労働あり ※職種内容によっては裁量労働制になる可能性もあります。 |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇】 昇給・賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 【福利厚生】 住宅補助（該当条件により月額3万円支給）、家族手当（※正社員のみ既婚者は月額3万円支給）、出張手当（片道100Km以上の出張の場合1日につき1,500円支給） 【その他】 ■住宅手当について オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。 （その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません） ■産休育休の取得実績について 産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。 ■参考記事 ・「私がメドレーに入社した理由」 弊社メンバー50名ほどの入社理由を連載しています。 https://www.wantedly.com/feed/s/medley ・コーポレート部門の担当取締役になった田丸さんに、ベンチャーのコーポレート部門の今後を「聞いてみた」 ※一次面接を担当します https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/109658 |
| 企業名 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| 業種 | IT/通信/インターネット、人材サービス |
| 従業員数 | 400名（2020年1月現在） |
| 売上高 | 4,765 百万円（2019年12月現在） |
| 設立 | 2009年6月5日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 人材採用プラットフォーム事業 医療プラットフォーム事業 |
予定勤務地 東京都
年収 300万円 ～ 500万円
予定勤務地 東京都
年収 500万円 ～ 2,000万円
予定勤務地 東京都
年収 500万円 ～ 2,000万円