募集要項
| 職種 | 【事業開発】事業開発担当/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | 【事業開発】事業開発担当 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 業務内容 | ■ミッション エムスリーの成長戦略としての、M&A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行 ■所属 事業開発グループ ■担当業務 ・M&A案件のソーシング -ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等 ・M&A案件のエグゼキューション -ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード ・買収後のPMI遂行 -買収先企業の経営効率化の推進のリード -買収先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード ※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂く ■備考 ・所属は、事業開発グループとなります。 ・今回の募集は業務拡大に伴う募集です。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 応募資格 |
■採用像・募集要件
以下いずれか、もしくは全てに強みある方を募集いたします。 （1）国内M&Aエグゼキューション推進人材 ・M&Aエグゼキューション経験5年以上（M&A案件における法務・会計・税務に精通されている方） ・買収先等のターンアラウンド・PMI経験又は戦略コンサルティング経験3年以上 ・イメージ：事業会社の経営企画、商社で事業投資経験及びPMI経験のある方 （2）クロスボーダーM&A推進人材 ・M&Aエグゼキューション経験3年以上（クロスボーダー案件経験必須） ・買収後PMI経験又は戦略コンサルティング経験3年以上 ・ビジネス会話レベルの英語力（MBAか駐在経験等希望） ・イメージ：投資銀行・監査法人系FAS、戦略系コンサル、事業会社・商社・PEファンドでクロスボーダー投資案件/PMIを経験されている方 ■求められる資質 主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢（セルフスタータ） ・社内外の人間（経営幹部含む）と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力 ・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持っていること ・結果を出すことにこだわりを持っていること、実行力があること ・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質 ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること ・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 500万円 ～ 1,500万円 ※経験・スキルにより考慮 |
| 休日休暇 | 完全週休2日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、その他特別休暇制度 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災 特記事項: M3 Patient Support Program、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度、健康保険組合等による各種サービス 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 禁煙 特記事項: 喫煙専用室設置 |
会社情報
| 企業名 | エムスリー株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 574名（2022年3月31日現在） |
| 売上高 | 208,159百万円（2022年3月期 連結業績） |
| 設立 | 2000年9月 |
| 事業内容・会社の特徴 | ■インターネットを利用した医療関連サービスの提供 医薬プロモーション、薬剤・医療機器の開発研究、医療機関支援、 ビッグデータビジネス、ゲノム・パーソナル医療、 一般生活者・患者向けサービス等 |
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