募集要項
| 職種 | IT戦略⽴案担当 |
|---|---|
| ポジション | 【BITA統括部】IT戦略立案担当（IT マネジメント・ガバナンス全般） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■部門概要： 「事業成長に貢献するITサービスの提供」を掲げる情報システム部門。ITに強い事業の人材「BITA（Business IT Architect）」として各事業部門内で、事業運営に欠かせないITサービスを提供しています。現在は変革期を経て、事業貢献の最大化を目指して、各事業の企画部門と一体となり、より高度なIT化を推進する組織として 更なる進化を目指しております。 ■業務内容： ＜部門の役割＞ ① コーポレート全社IT部門のスタッフとして、バックオフィス部門ならびに全社横串のIT企画業務に携わって頂きます。当社のIT課題を自分ゴトとして捉え、未来志向でIT・テクノロジーを活用し主体的な課題解決を行っていく事がミッションです。 ② IT戦略企画部門のスタッフとして、当社のITマネジメント・ガバナンス全般の企画立案、実行に携わって頂きます。既存コア事業におけるITマネジメント・ガバナンスの高度化に尽力いただくとともに、社内で加速する新規事業開発やDX施策についても、いかにスピードと統制を両立した最適なITマネジメント・ガバナンスを適用し事業に貢献するかという命題にも取り組んでいただきます。 ＜業務概要＞ 1. デジタル化による社員のはたらく満足向上を目的としたIT企画、PM業務 2. バックオフィス部門向けのIT企画、PM業務 3. ITマネジメント・ガバナンス全般に関する企画立案、運用業務 4. 情報セキュリティ施策の企画・推進・運用 ■本ポジションの魅力： ①積極的な攻めのIT投資を実施： 景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。 （弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです） ②チャレンジを推奨する組織文化： 組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。 ③多様な人材とその育成環境： 人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。 ■パーソルキャリアでは、テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt（テックテクト）を立ち上げました。 本求人の配属先であるBITA統括部の内容も記載されていますので、ぜひご覧ください。 https://techtekt.persol-career.co.jp/archive/category/BITA%E7%B5%B1%E6%8B%AC%E9%83%A8 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 勤務地 | ■大手町オフィス 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング 【最寄駅】各線大手町駅地下直結／各線東京駅 徒歩7分 |
| 最寄り駅 | 【最寄駅】各線大手町駅地下直結／各線東京駅 徒歩7分 あるいは 【最寄駅】JR田町駅西口徒歩1分／各線三田駅徒歩3分 |
| 応募資格 |
■必須要件
・全社横串で、IT企画、ITプロジェクト推進に携わった経験 ・全社、コーポレート視点で業務に携わりたいという意思のある方 ■歓迎要件 ・ITシステム開発・導入プロジェクトに実担当者として携わった経験 ・COBIT、CISA、CGEIT等ITガバナンスに関連する知見 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 530万円 ～ 740万円 ■月給：441,700円～616,700円 |
| 休日休暇 | ■休日休暇形態:完全週休2日制 ■2020年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30〜1/3） ■年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） ■特別休暇 |
| 勤務時間 | ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています ・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分） ・残業時間：月20～40時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）長期障害所得補償保険に加入 財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ（ラフォーレクラブ等）、従業員持株制度 |
会社情報
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 人材ビジネス |
| 従業員数 | 5,285名（有期社員含む、2020年3月時点） |
| 売上高 | 970,572百万円（2020年3月期） |
| 設立 | 1989年6月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど |
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