【BITA統括部】業務システム企画担当（ITコンサルタント）

募集要項

パーソルキャリア株式会社の募集要項
職種	【BITA統括部】業務システム企画担当（ITコンサルタント）
ポジション	【BITA統括部】業務システム企画担当（ITコンサルタント）
雇用形態	正社員
業務内容	■部門概要： BITA統括部は、ビジネス・データ・アプリケーション・インフラの各領域におけるITの専門性を有するシステム部門です。各事業やプロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っており、全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の推進、クラウドネイティブなインフラ環境作り、システム開発におけるDevOpsの推進等にも取り組んでおります。 ■業務内容： ①企画・構想：事業目標や要求、その効果を踏まえてシステム企画～業務要件定義を実施（施策の課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制/スケジュール策定等） ②プロジェクトマネジメント：進捗等の管理、サービスイン後の投資対効果（KPI・KGI達成状況）の評価 ③小規模エンハンスの高速改善マネジメント ④ITサービスの安定提供：ITILベースのITサービス維持管理業務の統制・管理（ITサービス維持管理業務はグループ会社のパーソルプロセス＆テクノロジー社を中心に外部ベンダに委託） ■プロジェクト事例：業務プロセス見直しに伴う基幹システムの処理改善・自動化PJT、形態素解析・並列データ処理（Spark）利用によるデータ分析基盤構築PJT、機械学習による個人と求人のマッチングエンジンの構築PJT、ビジネスルールエンジン（BRMS）の導入PJT、BIツールを活用した採用効果レポーティングシステムの導入PJT ■本ポジションの魅力： ①積極的な攻めのIT投資を実施：　景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです） ②チャレンジを推奨する組織文化：　組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。 ③多様な人材とその育成環境：　人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。 ?パーソルキャリアでは、テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt（テックテクト）を立ち上げました。本求人の配属先であるBITA統括部の内容も記載されていますので、ぜひご覧ください。 https://techtekt.persol-career.co.jp/archive/category/BITA%E7%B5%B1%E6%8B%AC%E9%83%A8 弊社担当者より ■各事業の業務ITサービスをビジネスプロセス・テクノロジーの側面から企画いただきます。事業部ごとに規模感も異なり、かつ、パーソルキャリア全体最適も含めて検討するため、個人の裁量はとても広いのが特徴です。どのようにしたらより効率的に効果的に事業の成長を促進できるのかを「企画」「実行」「モニタリング」「高速改善」することが役割となります。 ■2019年10月よりIT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を行えるようにしています。
勤務地	以下いずれかを想定しています。丸の内第二オフィス〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F 大手町オフィス〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F・5F 紀尾井町オフィス〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート18F 浅草橋オフィス〒111-0052 東京都台東区柳橋1-4-4 ツイントラスビル3F
応募資格	■必須条件・システム開発もしくはITプロジェクトで強みを持って仕事をしてきた方・「テクノロジーの利活用で事業貢献していきたい」という強い想いをお持ちの方 ■歓迎条件・エンタープライズ領域のスクラッチ開発経験・SFA/CRM製品導入経験・ERP製品導入経験者・EndUserComputing対応経験者
語学力	問わない
給与	年収 540万円～ 980万円 ■年収：5,400,000円～9,800,000円 ■月給：450,000円～816,700円 ■基本給：365,600円～816,700円 ■固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として84,400円～153,100円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる ※マネジメント職は時間管理対象外となり、職務手当や固定残業手当の支給はなし ■半期年俸制 ■昇給/昇格：年2回 ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
休日休暇	■休日：2022年度年間休日121日/週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30?1/3） ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
勤務時間	※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）・残業時間：月20~40時間程度
待遇・福利厚生	■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。・ベビーシッターサービス法人価格提供・TOEIC?優待試験【ワークスタイル(通勤スタイル)】ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）

会社情報

パーソルキャリア株式会社の会社情報
企業名	パーソルキャリア株式会社
従業員数	4,538名（有期社員含むグループ会社出向中の者は除く 2022年3月1日時点）
売上高	1,060,893百万円（2022年3月期）
設立	1989年6月15日
事業内容・会社の特徴	正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど