募集要項
| 職種 | 【エンジニアリング統括部/オープンポジション】エンジニアリングマネジャー(管理職) |
|---|---|
| ポジション | 【エンジニアリング統括部/オープンポジション】エンジニアリングマネジャー(管理職) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■部門概要：エンジニアリング統括部は、内製開発を行うエンジニアが所属する組織となり、担当するシステム/サービス毎に4つの開発部で構成されています。 各開発部は、パートナー含め10～30名程度で構成されており、今後も組織を拡大していく方針です。 これまでの経験や志向に応じて、下記何れかの開発部のエンジニアリングマネジャーをお任せします。 【第1開発部】 ・サービス/システム：人材紹介事業のキャリアアドバイザーや法人営業など、約1500人が使う基幹システム ・使用技術： 【言語】C#(ASP.NET Web API2、typescript 【インフラ】Azure DevOps(Azure Repos), Azure Pipelines 【第2開発部】 ・サービス/システム：既存転職支援サービス以外の新しい領域の法人・個人向けサービス ・使用技術： 【言語】JavaScript、TypeScript,、GoLang,、Python、Go、Python,、ShellScript,、HDL 【インフラ】Google Cloud Platform、 【第3開発部】 ・サービス/システム：dodaやiX等、国内最大級の転職支援サービス ・使用技術： 【言語】Java8、JSP、Javascript 【インフラ】Apache／Nginx、GitLab 【第4開発部】 ・サービス/システム：新卒向けダイレクトリクルーティングサービス(ベネッセアイキャリアに出向) ・使用技術： 【言語】HTML5、CSS3、Javascript、Angular7、Bootstrap、Node.js 【インフラ】AWS各種サービス ■業務内容： エンジニアリングマネージャーとして、開発チーム牽引、組織マネジメントをしていただきます。 ・事業戦略＆IT戦略に基づく開発計画／人員計画の策定 ・進捗＆課題管理（状況に応じた方針策定／リソース管理／コスト管理／契約管理等） ・組織文化の醸成 ・開発エンジニアの評価 ・開発エンジニアの育成＆採用活動 ■特徴/魅力 ・変革期にある組織の中で、主要メンバーとして成長期を盛り上げていただける方を募集しています。 2012年に情報部門が立ち上がり、当初は事業部門から要請を受けて動き出す「受け身」の組織でしたが、ガバナンスを整え、内製化に着手するなかで、IT起点の提案型組織へ少しづつ変わってきている状況です。 その過程で、内製化のエンジニア部隊(=エンジニアリング統括部)は3年前に組成されました。 外部ベンダーへの委託メインから、スピード感を持って事業に貢献できる体制を作るため、今後も組織の拡大を積極的に行います。 まだまだ課題は多い状況ですが、あなたの影響力を発揮していただける環境です。 ・エンジニアをはじめとした専門人材に対する「プロダクト・エンジニア人事制度」を導入しました。それぞれのスキルや能力を反映させた報酬制度や、市場価値に合った処遇を享受できるような報酬制度を設計しています。 ■パーソルキャリアでは、テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt（テックテクト）を立ち上げました。 本求人の配属先であるエンジニアリング統括部の内容も記載されていますので、ぜひご覧ください。 https://techtekt.persol-career.co.jp/archive/category/%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B0%E7%B5%B1%E6%8B%AC%E9%83%A8 |
| 勤務地 | 配属になる部署に応じて、下記何れかのオフィスに配属となります。 田町オフィス、丸の内第二オフィス、大手町オフィス、浅草橋オフィス、新宿オフィス(ベネッセアイキャリア拠点) |
| 応募資格 |
■必須条件
・開発チーム(5名以上)のピープルマネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎する経験・スキル ・スクラム、アジャイル開発経験 ・アーキテクチャの設計経験 ・開発標準化、生産性向上施策の立案・推進経験 ・クラウドを利用した開発経験 ・新規事業開発経験 |
| 給与 |
年収 760万円 ～ 1,200万円 ■年収：7,600,000円～12,000,000円 |
| 休日休暇 | ■休日：2022年度年間休日121日/週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30?1/3） ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 |
| 勤務時間 | ・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC?優待試験 ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） |
会社情報
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 4,538名（有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2022年3月1日時点） |
| 売上高 | 1,060,893百万円（2022年3月期） |
| 設立 | 1989年6月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど |
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