募集要項
| 職種 | フィールドセールス/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | フィールドセールス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ◆ 募集背景 SmartHRはユニコーン企業を目指し、高い営業目標を追っています。 その中で、目標達成のためにセールス一人ひとりが持つ数値には限界があります。 しかし、会社としては変わらず高い目標を追い続けるため、一緒に営業目標達成に向けて邁進してくれる方を必要としています。 ◆職務内容 商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること（※アポイントの取得は別チームが担当します） 初期商談?受注までの検討フォロー 顧客の課題・ニーズのヒアリング 提案資料作成 担当者とのリレーション構築、業務改善提案 決裁者へのプレゼン ◆ ポジションの魅力 SmartHRのお客様の中でも中小・中堅企業のお客様を担当していただきます。 この規模は企業の数が多く、大きすぎない規模感だからこそ、人事労務担当者と顧客企業の課題を一緒に考え、企業の課題解決にダイレクトに携わることができます。 また、SmartHRのPMM（プロダクトマーケティング・マネージャ）に対して顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックしてまだ見ぬ価値の創造に関われることも日本のSaaSスタートアップとしての面白さです。 SaaSのビジネスモデル に興味がある方、チームで達成することが好きな方、ものごとのカイゼンが好きな方、プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。 |
| 勤務地 | 〒106-6239 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 39F 申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ） ※ ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。 【本ポジションについて】 ・2022年3月まで：リモートワークOKです！出社日数の指定はありません。 ただし会社より指定があった場合は、出社必要の可能性あり（入社日や退職日等） ・2022年4月以降：状況により、出社日数などを指定する可能性があります。 |
| 応募資格 |
【必須要件】
SmartHRのミッション、バリューへの共感 SmartHRへの文化や価値観の理解 法人営業経験2年以上、もしくは業態問わずインサイドセールスの経験1年以上 【歓迎要件】 人事関連サービスのセールス経験 SaaSのセールス経験 Web商談での営業経験 Salesforceの利用経験 【求める人物像】 目標達成志向、推進力に自信のある方 自律駆動でアクションできる方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 400万円 ～ 600万円 ※年収は経験・スキルを考慮し、相談により決定します |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（祝日・年末年始休み） 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間） |
| 勤務時間 | ・勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険・労働保険完備 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール（毎日18:00~） 毎週シャッフルランチ 部活制度（1人1500円補助/回） インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK） グループ会社である Smart相談室の利用 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） |
会社情報
| 企業名 | 株式会社SmartHR |
|---|---|
| 従業員数 | 200人 |
| 設立 | 2013年1月23日 |
| 事業内容・会社の特徴 | SmartHR の企画・開発・運営・販売 |
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