募集要項
| 職種 | 採用戦略企画（新卒・中途採用戦略立案・実行） |
|---|---|
| ポジション | 採用戦略企画～東証プライム上場企業のシステム開発会社&DXファームの採用戦略(新卒/中途)の立案をお任せします～ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | シンプレクス・ホールディングス株式会社は、システム開発およびDXコンサルティング事業を展開する東証プライム上場企業です。 ■募集背景 現在、弊社は2030年代初頭に売上1,000億円を目指しており、DX需要が底堅い中、人材の確保が大きな経営課題となっております。その中で採用活動に熱量高く取り組んでいるものの、採用戦略の立案が間に合っておりません。そこで採用戦略(新卒/中途)をゼロベースで立案できる方を新規で募集しております。昨年度実績は中途採用が約170人、新卒採用が約220人でしたが、将来的には中途/新卒共に300人以上の採用を目指しております。 (雇入れ直後)管理部門業務(変更の範囲) 会社の定める業務 ■チーム体制 社長直下の経営管理組織にジョイン頂き、経営陣と対話をしながら喫緊の課題である採用戦略の立案、実行をして頂く想定です。 |
| 募集背景 | 新規募集の為 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー18F (雇入れ直後) 本社 (変更の範囲) 会社の定める場所 |
| 応募資格 |
■必須経験(いずれかあれば可)
・従業員数百人以上の規模の会社で採用業務(主に中途採用)を統括した経験がある方 ・人材会社で採用戦略を立案した経験がある方 ・採用コンサルティング/採用エージェント業務で顕著な成績を残した方 ■歓迎経験 ・エンジニアやコンサルタントの採用に携わった経験 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 1,800万円 ～ 2,500万円 年収 18,000,000円～25,000,000円 |
| 休日休暇 | 土日・祝祭日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 |
| 勤務時間 | (正社員、契約社員)の場合は、週1日以上の出社が必須となります。ご状況に応じてリモートワークの活用も可能です。 |
| 待遇・福利厚生 | ・社用iPhone/PC貸与(WindowsPC貸与・希望に応じてMacbook Proも貸与可) ・各種社会保険完備 ・従業員持株会 ・死亡/高度障害 弔慰金制度あり(自己負担無し) ・団体長期障害所得補償保険(GLTD)加入(最長65歳まで、自己負担無し) ・夕食ビュッフェ (自己負担ゼロ) ・タクシーの業務利用精算可能 |
会社情報
| 企業名 | シンプレクス・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | コンサルティング |
| 従業員数 | 2,121名(2026年4月1日現在) |
| 設立 | 2021年 |
| 事業内容・会社の特徴 | Xspear Consulting株式会社は、シンプレクス・ホールディングス株式会社(東証プライム上場) グループのコンサルティングファームとして2021年に設立されました。 Xspear Consultingはグループの強みである高度なテクノロジー力と実装力を活かし、戦略策定から業務改革、DX推進、システム導入、定着化までを一気通貫で支援しています。 ※ご入社後は、職位・職種に関わらずシンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社へ出向する形態を想定しています。 |
この求人と似た求人情報
人と組織の成長を支え、事業を前進させる人事へ
シンプレクス・ホールディングス株式会社
予定勤務地 東京都
年収 600万円 ～ 1,000万円
求人詳細を見る
