募集要項
| 職種 | 採用企業支援事業部長（BtoB事業本部責任者） |
|---|---|
| ポジション | コーポレート／採用企業支援事業部長 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 【業務内容】 弊社取締役直下にて、「ASSIGN CONSULTING」「採用管理システム PERSONA」「若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA」など、BtoB事業全体の責任者として、ご活躍を期待するポジションです。 弊社代表の小瀬村と共に、経営に直結するBtoB事業戦略の企画・立案や、組織の設計及びトップセールスを行い、増収増益に貢献いただく役割をお任せいたします。 【期待するミッション】 BtoB事業の総責任者として、当該事業の経営戦略に資する営業戦略を策定するとともに、その実現に向けて社内外の環境変化に対応した営業関連の業務推進と進捗管理を行う。 【具体的な職務内容】 ・適切な経営戦略の策定にあたり、外部・内部環境の分析の実施 ・経営戦略に資する営業戦略の策定 ・顧客の新規開拓（役員クラスとの折衝） ・プロダクトの課題抽出及び改善 ・プロジェクト進捗管理 ・要員計画の立案・推進 新規事業フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 勤務地 | 東京本社: 東京都千代田区霞が関3丁目2-5 （変更の範囲）全国の支社 |
| 応募資格 |
【必須要件】
・大手企業へのソリューション営業経験 ・役員折衝経験 【歓迎要件】 ・大手企業在籍経験 ・新規事業立ち上げ、事業企画等の経験 【求める人物像】 ・俯瞰的に物事をとらえてプロセス設計をしていくことが得意な方 ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・思考に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きに挑戦してゆける方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるための手法を考え続けられる方 ・コミュニケーション能力に優れ、チームと連携して働ける方 ・職種を超えたメンバーマネジメントを行ってきた方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 1,000万円 ～ 3,000万円 想定年収：1000万円~3000万円 |
| 休日休暇 | 週休二日制（基本的には土/日/祝日休み） 休日日数：120日（年末年始、夏季休日含む） 有給休暇：10日~20日（入社半年経過時点で付与） 慶弔休暇 その他の休暇（労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます） |
| 勤務時間 | フレックス制度（コアタイム無し） 標準的な労働時間：10:00~19:00 ※週2日出社指定有 休憩時間：60分 時間外労働：有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 待遇・福利厚生補足： ・通勤手当：当社規定により支給 ・社会保険：補足事項なし その他補足： フリードリンク・最新書籍の共有化・社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント） 等 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社アサイン |
|---|---|
| 業種 | 人材サービス |
| 従業員数 | 250人 |
| 設立 | 2016年12月27日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN 若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT 新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY 採用管理システム PERSONA 若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA |
