募集要項
| 職種 | 【就職情報事業本部】グローバル人材のCA（キャリアアドバイザー）・RA（リクルーティングアドバイザー） |
|---|---|
| ポジション | 【就職情報事業本部】グローバル人材のCA（キャリアアドバイザー）・RA（リクルーティングアドバイザー） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 募集事業 ■就職情報事業本部 国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。 ＜仕事概要＞ 外国人留学生や日本人留学生（新卒がメイン）を対象に紹介サービスを提供しているチームで、採用コンサルタントとして、キャリアアドバザー業務、リクルーティングアドバイザー業務（両面／一気通貫）をお任せします。求人の新規獲得は別チームがありますので、業務の割合はキャリアアドバザー業務が７割、リクルーティングアドバイザー業務が３割となります。 ＜業務詳細＞ ＜具体的な仕事の流れ、進め方について＞ 【案件引き継ぎ】 別チームが獲得してきた求人に関して社内で引き継ぎを行い、商談でのヒアリング内容や今後の進め方などを確認します。 ↓ 【求人票作成】 企業へ連絡し採用条件、求める人物像、紹介の基準などの摺合せを行います。 ヒアリングした内容をもとに求人票を作成していきます。 ※いま現在は週に新規案件が2～3件、常時30～40件くらいを担当するイメージです。 ↓ 【求職者の集客および面談】 求人票が完成し企業の確認が取れたら募集を開始します。 自社DBや外部提携先サイトから条件に合う人材へのアプローチ、面談を実施します。 ※電話やオンラインで面談することがほとんどです。 ↓ 【求職者の紹介およびフォロー】 条件に合致する人材を企業へ推薦します。 ※外国人留学生は日本語レベルも様々ですし履歴書の書き方も分からない方も多いため、推薦前に日本語の修正や履歴書添削なども行います。 書類合格であれば一次面接の日程調整などを行います。その際に一次面接対策なども実施しています。 不合格であれば、不合格理由や条件の擦り合わせなどをして次の推薦に向けて再度サーチをしていきます。 ↓ 【内定、内定承諾】 選考の結果、内定となれば企業と相談し内定承諾に向けて動いていきます。 オファー面談の実施を依頼したり、外国人留学生の場合は同じ国籍の方との面談を組んだりすることもあります。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ ・新卒グローバル領域でトップシェアを狙う（グローバル人材の採用＝マイナビというブランド） ・外国人留学生が日本人と同じように就職ができるような社会 ＜このポジションでの魅力・やりがい＞ ★外国人留学生の就職をサポートすることで内定時の喜びは人一倍 毎年多くの外国人が留学生として日本に来ておりますが、実際に就職出来るのは就職希望者の約35％程度と言われております。残りの65％は母国に帰国したり、大学院に進んでいることがほとんどです。外国人留学生にとって日本の就職活動はわからないことも多いため私達のサービスを利用し頼りにしてくれています。キャリアアドバイザーとして日本の就職活動の方法をレクチャーしたり一緒に履歴書を添削したり面接対策したりと、二人三脚で就職活動を進めていきます。 ★企業のグローバル化への課題を解決できるスケールの大きい仕事 ベトナムに進出するならベトナム人を、アメリカに商品を拡販するならアメリカ人を、と企業のグローバル化にはその土地について精通している、文化や商慣習を知っている人材が必要となります。私達のサービスには海外事業を拡大したいがそのような人材がいないということで相談をいただくことも多くあります。外国人留学生を企業にお繋ぎすることで、人材という面から経営課題の解決に貢献することが出来ます。 ★自分たちで事業を、チームを、作り上げていくことが出来る 私達のチームは規模としてはまだまだ大きくありません。いまでも求人票のフォーマットはこれでいいのか、学生へのアプローチ方法はこれでいいのか、どういうシステムを使ったら効率があがるか等、日々議論がされています。ある程度固まっている環境で紹介サービスをやりたいという方にはマッチしないと思いますが、自分たちで物事を決めて環境を整えていきたいという方にはピッタリだと思います。 ＜関連サービス（一例）＞ ■マイナビグローバル人材紹介 ■マイナビ国際派就職 |
| 勤務地 | 本社 竹橋オフィス 東京都 千代田区一ツ橋一丁目1番1号 |
| 最寄り駅 | 東京メトロ 東西線竹橋駅 |
| 応募資格 |
＜必須スキル＞
■日本での就職活動経験（合同企業説明会への参加、インターンシップ参加、エントリーシート作成など） ■日本語ネイティブレベル（日本語の読み書き／文章作成能力） ■エクセル、パワーポイント等の基本的なPCスキル ■法人営業など顧客折衝のご経験（目安2年以上） ＜歓迎スキル＞ ■人材紹介会社や派遣会社での営業経験、リクルーティングアドバイザー経験 ■留学斡旋会社でのコーディネーター経験 ■ベンチャーやスタートアップでの勤務経験 ■英語力（外資系企業や英語のみの留学生もいるため） ＜人物要件＞ ■出来ないことでもまずはやってみようと思う気持ちがあるか ■いまある課題に対して、どうしたら良くなるか、解決できるかを考えられるか ■少しでもグローバル関連事業に興味があるか ■報連相がしっかりとでき、周囲と連携できるか |
| 給与 |
年収 400万円 ～ 570万円 【初年度想定年収】※年2回の賞与含む |
| 休日休暇 | 土曜日・日曜日、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇(年1回／平日5日間の連続休暇・前後の土日含めて9連休) ※年間休日数125日、年次有給休暇、慶弔などの特別休暇など |
| 勤務時間 | 9：15～17：45（休憩1時間含む／実働7時間30分） |
| 待遇・福利厚生 | インセンティブ、通勤交通費、地域手当、テレワーク手当、役職手当、時間外勤務手当 各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、住宅手当制度(45,000円) 各種慶弔制度、各種表彰制度 、保養所あり（軽井沢、逗子、京都、箱根、沖縄など） |
会社情報
| 企業名 | 非公開企業 |
|---|---|
| 従業員数 | 約7,000名（マイナビグループ全体 約12,400名） ※2022年10月現在 |
| 売上高 | 1,634億円（単体：2022年9月期） |
| 設立 | 昭和48年（1973年）8月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | （1）新聞の発行及び出版事業 （2）就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング （3）進学情報の提供 （4）不動産賃貸情報の提供 （5）ブライダル情報の提供 （6）広告業 （7）インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス （8）有料職業紹介事業 （9）労働者派遣事業 （10）検定試験の運営 （11）ゲームソフトウエアの企画・開発・制作および販売 |
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