募集要項
| 職種 | 【ヒトシア事業本部】保育領域に特化した求人広告/転職フェアの新規営業 |
|---|---|
| ポジション | 【ヒトシア事業本部】保育領域に特化した求人広告/転職フェアの新規営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ▼仕事概要 7期連続で前年比120％成長を続ける総合人材企業、ネオキャリア。 すでに業界トップクラスの実績を持つ保育領域では、 2021年10月に新ブランド『ヒトシア保育』を立ち上げ、新たな組織編成で新たな戦略がスタート！ 『ヒトシア保育』では現在、業界トップクラスの約3,800社・約1万4,000件の求人を掲載中です。 「保育求人といえばネオキャリア」と想起されるほど、業界認知も抜群！ 今回は 自社メディア と 転職フェアサービス の 『ヒトシア保育』を駆使した採用コンサルティングを行い、 保育業界の採用課題を解決して頂ける 仲間を募集します！ ◎大きなアドバンテージがあるため、営業しやすく、入社初月に売上100万円以上の成約を得たメンバーも。営業未経験からでも早くから手応えを味わえます◎ 【具体的には】 ・電話でのアプローチ └担当エリアのお客様から採用ニーズを把握。 ▼ ・訪問orオンライン商談 └採用課題の解決策と今後の採用計画を提案。 ▼ ＜求人メディア＞ ・専門チームが制作・フォロー └仲間とともにお客様の採用成功をめざします。 or ＜転職フェア＞ ・出展サポート・当日運営 └出展日当日に、お客様とともに採用成功をめざします。 【入社後の流れ】 まずは業界知識や営業ノウハウなどの基本をレクチャー。 その後は先輩のもとでOJTを行い、実践を通してスキルを磨いていきます。 早い段階から実践を経験でき、毎週、先輩や上司が1on1で振り返りを行うなど、フォロー体制も万全です。 そのため、入社初月から成果をあげているメンバーが多数います！ 【今後のキャリアパス】 新事業部立ち上げを機に、新ポジションも増えていくため、入社半年でリーダー、 2年目でエリア責任者に抜擢された先輩たちに続き、早期キャリアアップが可能。 自ら新サービスを立ち上げ、その責任者を担うチャンスも全員にあります。 さらに、フォロー営業、企画、マーケティングなどへのキャリアパスも開かれています！ |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿二丁目3番1号 新宿モノリスビル26階 |
| 応募資格 |
【必須スキル】
・社会人経験1年以上 ・経験社数2社以内 【歓迎スキル】 ・営業経験者（toC、toB問わず） ・マネジメント経験者 【求める人物像】 ＜面接で見ているポイント＞ ■ 明元素 ・社内外問わず、印象が良く、気持ちの良いコミュニケーションがとれる ・自らが積極的に人とのかかわりを持つことができ、楽しむことができる ・他人の意見を素直に受け入れ、行動にうつすことができる ■ コミュニケーション力 ・話しの本質を読み取った対話のキャッチボールができる ・自分の伝えたいことを相手にわかりやすく、具体的に話をすることができる ■ 挑戦/成長思考 ・目標に対して成果に拘ることができる、挑戦することができる ・他責ではなく、自責で物事をとらえることができる ・顧客、社会、会社、部署のために自身の成長を追求できる |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 360万円 ～ 500万円 年収 3,600,000 円 - 5,000,000円 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 └2～3ヶ月に1度、転職フェアの当日運営担当を行っていただきます。※振替休日取得有 ◆夏季休暇（2021年10連休取得／2022年6連休取得） ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!! ◆年間休日120日以上（※2021年度実績124日） └別途、リフレッシュ休暇（有休休暇5日分）が付き、合わせて128日休みになります！ |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 （実働8時間／休憩1時間） ※残業：平均30時間程度（みなし残業45時間以内で収まっている人が殆どです） ※21時PC強制シャットダウン |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出年金制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 ◆育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！ ◆chocolat制度 └家庭と仕事の両立を支援する制度です！ |
会社情報
| 企業名 | 株式会社ネオキャリア( NEO CAREER CO., LTD. ) |
|---|---|
| 従業員数 | 3,790名（2020年3月31日時点） |
| 売上高 | 553億円 ※2019年9月期 |
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 新卒採用支援事業、中途採用支援事業、医療系人材紹介、 派遣事業、介護士・保育士人材派遣事業、 人事制度・組織改革支援事業、海外中途人材紹介事業 他 |
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