募集要項
| 職種 | 人事企画／マネージャー候補/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | 人事企画／マネージャー候補 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ▼仕事内容 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営 ・組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営 ・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理 ・サクセッションプランに関する企画・運営 ・人事データの基盤整備・活用施策の検討 など、人事企画業務全般をお任せします。 ▼ポジションの魅力 CEO直下の部門として経営陣と議論をしながら成長と安心・安全が両立する組織づくりをお任せします。 現在、人事企画チームはマネージャー(人事企画・労務・総務責任者)とメンバーの2名体制です。 理想から逆算しながらダイナミックに施策を動かせるフェーズなので、未来を予測しつつ先回りした環境設計に向けて、前例にとらわれず柔軟な思考で個人と組織のパフォーマンスを最大化する実績を積めます。 人事戦略を描き直しているところなので、各種施策を0ベースからやっていく楽しさと、ご自身の介在価値を感じることができます。 経験を最大限活かしつつ会社にとっての「理想ファースト」を実現したい方、このフェーズで希少な経験ができることにやりがいを感じ、楽しいと思える方にはぴったりだと思います。 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋１丁目１８-１HarezaTower27F 株式会社タイミー 東京本社 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有） |
| 応募資格 |
▼必須要件
以下①②どちらかのご経験 └ ①人事企画の経験（5年以上） (例)評価制度、人材開発、タレントマネジメント、人事データベースの分析～企画・運営経験 ②事業企画・事業推進の経験（5年以上） プロジェクトの企画設計～立案、実行、推進をメインでご担当された経験 ▼歓迎要件 従業員数300人以上の企業で、正社員向けの制度構築を担当されたご経験 コンサルファームでの経験 ITエンジニアの経験 人材開発の企画・運用 当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 650万円 ～ 1,000万円 年収 6,500,000 円 - 10,000,000円 |
| 休日休暇 | 年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 年次有給休暇/リラックス休暇/年末年始休暇/ゴールデンウィーク/慶弔休暇/産前産後休暇 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間） 標準時間 10:00～19:00 コアタイム 12:00～16:00 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（対象者） ・交通費支給（上限：3万円/月） ・有給休暇 ・服装自由/髪型自由/髪色自由/ネイルOK |
会社情報
| 企業名 | 非公開企業 |
|---|---|
| 従業員数 | 230人（うち社員143人）[2021年8月時点] |
| 売上高 | 非公開 |
| 設立 | 2017年8月 |
| 事業内容・会社の特徴 | アプリケーションの企画・開発・運営 |
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