募集要項
| 職種 | 【ヒトシア事業本部】リーダー職採用★自社メディアを活用した採用コンサルティング営業※マネジメント経験がある方は是非こちらにご応募ください！ |
|---|---|
| ポジション | 【ヒトシア事業本部】リーダー職採用★保育メディア営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■仕事概要 ＜保育業界を支える"ヒトシア保育"のリーダーとして顧客への価値提供・売上・メンバー育成に従事していただきます！＞ 2021年10月に立ち上がった新ブランドサービス（ヒトシア保育）内で、早期からチームリーダーとしてメンバーマネジメントを行いながら、組織をけん引をする役割を担うリーダー職に就いていただく方を募集します！ 現在ヒトシア保育は、人材紹介・求人広告・転職フェア・人材派遣サービスと、業界で唯一すべての採用サービスを展開しております。 そのためお客様のニーズに合わせた価値貢献ができ、ヒトシアブランドとして2025年に業界No,1が実現できるよう日々日々お客様に本気で向き合い、挑戦をしています。 業界No,1の実現に向けた取り組みとして、既存事業のシェア率を拡大すること・採用以外の領域の新サービスの立ち上げなどを今後予定しており、人員・組織拡大に力を入れているフェーズです。 組織をますます活性化させるためには、メンバーを育成・成長させることのできる役職者が必要であり、ポジションとしても空いている状況となっております。 入社後の動き方としては、まずは個人プレイヤーとして業界知識や営業スキルを身に付けていただき、 その後、チームのリーダーとして1名?3名の部下のマネジメントをしながら、チーム・組織を引っ張っていく役割に就いていただきます！ 【担当サービス】 ◎求人広告 ┗ 自社メディア と 転職フェアサービス の 『ヒトシア保育』を駆使した採用提案を行い、保育施設に向けて保育業界の採用課題を解決していただくお仕事 です。 【魅力】 ◆評価制度 社歴、年齢、性別などに関係なく、実績をフェアに評価し責任あるポジションを任せていきます。 ★現在、180名程いる事業本部のトップが29歳の男性です！また、各サービス責任者も26歳?30歳と入社後早期で責任ある立場にいます！ ◆インセンティブ制度 インセンティブは繁忙期・閑散期に応じて設定額が変動するものの、平均15万?MAX150万の幅で支給 また、半年に1回、売上トップや達成率・顧客評価など、様々な表彰制度で最大15万円の報奨金も支給あり！" |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿二丁目3番1号 新宿モノリスビル26階 |
| 応募資格 |
■必須スキル
・定量的な目標を追う経験有 ・マネジメント経験有 ・1社での経験が2年以上 ■歓迎スキル ・営業経験者（toC、toB問わず） ■求める人物像 ◇ 向上心／キャリア思考がある ・何かしらの目標／目的があり、それに向けた成長意欲がある ◇ コミュニケーション力がある ・相手の意図をくみとったコミュニケーションを取ることができる ◇ 逆境を乗り越える力があるかどうか ・壁にぶつかった際に逃げずに向き合い、行動することができる ・前向きに考えることができる |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 450万円 ～ 600万円 年収 4,500,000 円 - 6,000,000円 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ┗ 2～3ヶ月に1度、転職フェアの当日運営担当を行っていただきます。※振替休日取得有 ◆夏季休暇（2021年10連休取得／2022年6連休取得） ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!! |
| 勤務時間 | 9：30?18：30 （実働8時間／休憩1時間） ※残業：平均30時間程度（みなし残業45時間以内で収まっている人が殆どです） ※21時PC強制シャットダウン |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出年金制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 ◆育児サポート手当（月上限5万円） ┗育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！ ◆chocolat制度 ┗家庭と仕事の両立を支援する制度です！ |
会社情報
| 企業名 | 株式会社ネオキャリア( NEO CAREER CO., LTD. ) |
|---|---|
| 従業員数 | 3,790名（2020年3月31日時点） |
| 売上高 | 553億円 ※2019年9月期 |
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 新卒採用支援事業、中途採用支援事業、医療系人材紹介、 派遣事業、介護士・保育士人材派遣事業、 人事制度・組織改革支援事業、海外中途人材紹介事業 他 |
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