募集要項
| 職種 | 【メディア事業本部】マネージャー候補 |
|---|---|
| ポジション | 【メディア事業本部】マネージャー候補 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 営業組織のマネジメント業務全般 ■営業組織の目標達成に向けた業務全般 ・営業戦略・戦術の立案 ・営業同行 ・顧客支援 ・営業の型化・仕組み化構築 ・メンバーのモチベーション管理 ※またプレイングマネージャーとして、 ご自身でもお客様の採用支援を行うことも想定しております。 ■提供サービスの一例 お客様の採用支援につながる当社が取り扱う求人媒体やDRサービス、 各種イベント、採用支援ツール。 新卒採用や中途採用など、領域により異なりますが、 取り扱うサービス数は業界でもトップクラスです。 ■マネジメントいただくメンバーについて 主に20代を中心としたメンバー、1～5名程度のマネジメントを想定しております。 ・人材紹介またはSaasサービスでの事業運営経験1年以上 ※事業運営経験がなくても目安として 同業界で3-5年程度のご経験がある方であれば歓迎です。 ■配属部署 メディア事業本部下、志向やご経験にあったいずれかの事業部 ■募集背景 創業時の2,000年から様々な苦難を経験し、社員数3,000名以上、 30以上の事業部を擁するまでに成長を遂げてきました。 ますます大きくなる社会、市場、お客様のご期待に応えていくために、 はじめての業界未経験のマネージャー募集にチャレンジすることが決定。 業界経験はなくても、営業としてKPI・プロセス管理、 メンバーマネジメントができる方であれば歓迎します！ |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル ※他、都内、大阪、名古屋の可能性もございます。 ※原則として、移転を伴う勤務地配属はございませんので、ご安心ください。 |
| 応募資格 |
特記事項なし
|
| 募集年齢 |
30歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図るため |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 500万円 ～ 580万円 月給 410,000 円 - 580,000円 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆成長見逃さないDay休暇 └中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、 運動会の際に特別休暇を取得が可能。 「子供の成長を見逃さないで！」という意味をこめています。 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆定例会 ◆社員総会（年1回） ◆目標達成部署達成会 |
| 勤務時間 | 【就業時間】 9：30～18：30 【休憩時間】 60分 |
| 待遇・福利厚生 | ◆交通費毎月上限5万円まで支給 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 ◆残業手当（超過分） ◆役職手当 ◆育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職時にお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で 認可保育所に預けられないことがあると思います。 当社では、無認可保育所等に預ける場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給しています。 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社ネオキャリア( NEO CAREER CO., LTD. ) |
|---|---|
| 従業員数 | 3,790名（2020年3月31日時点） |
| 売上高 | 553億円 ※2019年9月期 |
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 新卒採用支援事業、中途採用支援事業、医療系人材紹介、 派遣事業、介護士・保育士人材派遣事業、 人事制度・組織改革支援事業、海外中途人材紹介事業 他 |
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