募集要項
| 職種 | 領域特化型の両面コンサルタント ※東証一部上場/リモートワーク実施中 |
|---|---|
| ポジション | 領域特化型の両面コンサルタント ※東証一部上場/リモートワーク実施中 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ◆募集背景 人材紹介事業の市場規模は、約3,000億円。年間約5～10％の成長を遂げている市場です。その中でエージェント 事業を立上げ、約2万社ある企業数の中で“入社後活躍世界一”を目指すその考え方が支持され、5本の指に入る 急成長を遂げています。事業拡大の見込みがたっているため、前職の業界・業種は不問で、共に“入社後活躍世界一”を実現する仲間を求めています。 ◆仕事内容 人材紹介サービス「エン エージェント」の企業・転職者の両面担当となります。 企業の「採用のパートナー」、転職者の「転職のパートナー」として双方に深く入り込んでいく仕事です。ある意味、自分自身が商品となり、双方からの信頼を獲得していく。自身の提案や自身が介在することで、転職者の人生の充実と、企業の業績向上を実現に導く。そんな醍醐味が感じられる仕事です。採用～入社後のフォローまで一貫して携わっていきます。 【仕事の流れ】 ▼企業の開拓～求人案件の獲得 企業の事業展開や社風を把握し、どんな人材が必要か等のビジョンを採用担当者と共有。 ▼転職者へ面談のご案内～面談。 データベースから求人を紹介できそうな人材をピックアップ。スカウトメール等を活用して、面談サービスを案内。 転職者と面談し、希望をヒアリングしてその人に適している求人を紹介。 ▼企業への人材推薦企業に対して、転職者のプレゼンを実施。 ▼選考～入社承諾のサポート 企業と転職者の間に入り、面接日程の調整、選考でのアドバイスを行ない入社までサポート。 【担当領域】 ・提案先となる企業：成長領域におけるIT業界をメインとした大手有名企業や一部上場企業、グローバル企業など 様々。 ・担当する転職者：成長領域におけるハイクラス人材に特化します。 【サービスの特徴】 エン・ジャパンが企業・求職者と目指すゴールは、“入社成功”ではなく“入社後活躍”。企業の事業ビジョンや社風、求職者のビジョンや希望と向き合い、最適なサービスを考え、提供します。 ◆所属部署情報 「人財プラットフォーム事業部 エージェント部」への配属です。部署の年齢構成は、20代前半～30代前半がメイン。男女比率は5割ずつ在籍。中途入社者も多く、前職はメ ーカーや専門商社、通信機器販売など、様々です。新卒社員の配属も行なっており、中途社員・新卒社員がミックスされた組織です。 ◆仕事の厳しさ 企業・転職者を深く理解するために、最新の業界動向や専門知識を身に着けるために 常にインプットを行う必要があります。また、決めた目標をやり切る姿勢が求められるた め、成果に拘り行動することが重要です。 |
| 勤務地 | 東京都 ※現在オフィスへの出勤は週に1回程度です。 ■東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 敷地内全面禁煙 |
| 最寄り駅 | 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 応募資格 |
【必須要件】
・法人営業職で数字目標を持って仕事をしていた経験（※業界・業種は不問です） ・基本的なPCスキル（※メール、オンライン商談など出来ることを想定） ・新しいことを学ぶことに抵抗のない方 |
| 給与 |
年収 400万円 ～ 500万円 想定年収：400万～500万 |
| 休日休暇 | 【年間休日】119日 【休日休暇】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別,リモートワークOK 【休日備考】有給休暇,看護休暇 ※キックオフ（全社業績報告会）による年4回の土曜出社あり。 出社した場合は時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～22:00 時間外労働の有無：あり／月平均40時間 |
| 待遇・福利厚生 | 【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【福利厚生】株式付与型退職金,社員持株会,保養施設利用,スマートグロース時短勤務制度,社内格安パン販売，等 【キャリア形成に役立つ福利厚生制度】 ・研修無料受講制度（350種類以上の研修サービスを無料受講可能） ・新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ・社内公募制度（海外含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり） ・社内留学制度（他部署に短期異動し、業務を体験する制度）・チャレンジ管理職制度（管理職への立候補制度） |
会社情報
| 企業名 | 非公開企業 |
|---|---|
| 従業員数 | 【連結】2,853名【単体】1,407 名（2021年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】427億2,500万円 【単体】269億1,900万円 （2021年3月期実績） |
| 設立 | 2000年1月 |
| 事業内容・会社の特徴 | 人材採用・入社後活躍サービスの提供 1) インターネットを活用した求人求職情報サービス 2) 人材紹介 (厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296) 3) 社員研修 4) 人事コンサルティング、適性テスト |
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