募集要項
| 職種 | 【採用企画スタッフ】在宅事業部／20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | 【採用企画スタッフ】在宅事業部 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | CUCパートナーズには多様な事業、多様な職種の人たちが共存しています。どんな事業、どんな職種であろうとも、CUCパートナーズとしての理念を共にする限りは、共通して揃えなければならない、歩み方。それが５つのWayに込められています。 ※CUCパートナーズ：株式会社シーユーシー/連結子会社/提携医療法人を合わせた総称。 「自分の立場」ではなく「患者様の気持ち」で考える。 「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。 「固定概念」にとらわれず「理想」を追求する。 「専門性」の前に「人間性」を重視する。 「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。 【お任せする主な業務】 在宅医療事業部内には医師や看護師等の医療職やビジネス職の採用をすべて担っている「在宅採用チーム」が存在します。その中では事業拡大や患者様の生活を支える人材の採用を経営の最重要課題としていますが、まだまだ期待を超える採用を実現できていないのが現状です。今回は在宅採用チーム内の採用領域において、上流から下流まで多岐に渡るミッションをお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 〈業務内容〉 ・採用計画や要件定義等、採用戦略の立案 ・採用戦略におけるKPI設計、およびモニタリング、改善案の提示 ・母集団形成施策の企画、実行（採用ブランディング/PRの上流施策から エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティングまで幅広く） ・チームの生産性向上施策企画、実行（採用フローにおける情報/ツールの仕組化等） ・その他、人事に関わる業務全般 〈在宅人事チームの特徴〉 ・マネージャー含め、20代前半～30代半ば（男女半々）の6名体制 ・医療業界未経験のメンバーが集まり、学び合っています。 ・コミュニケーションが盛んで、フラットな関係性が特徴です 【キャリアパスと仕事の魅力】 〈仕事の魅力〉 ・在宅医療事業部では患者様の人生に直接の接点を持つ”ヒト”の採用を最重要課題と 置いています。そのため、採用に関わる企画を積極的に受け入れており、ご自身の 提案で施策を進め、影響範囲を広げながら、ステップアップをしていくことがが可能です ・事業部長/役員/社長との距離も近く、密にコミュニケーションを取りながら、 経営者に近い視座から、経営の最重要課題である採用を推進していただきます ・立ち上がったばかりの組織のため、仕事の範囲・進め方が明確に定めていません。 自らチームのミッションや目標、業務を設計することができます 年齢や入社時期などは関係なく、もっとこうしたらいい！等、一緒に考えていきたいです ・日本で一番の拡大産業かつ成長性のある医療/介護業界の実態を知ることができます 〈キャリアパス〉 ・人事領域プロフェッショナルとして弊社本体（国内・海外含む）および グループ会社の採用（新卒/中途）/人事制度設計/評価/教育研修業務 他 例１：採用担当者 ─在宅事業部中途採用 弊社グループ会社新卒/中途採用、 弊社本体（国内・海外含む新卒/中途採用担当） 例２：在宅医療事業部人事制度設計／評価／教育担当 ・他にも医療事業の経営推進ディレクターなど、適性と志向に応じて ご自身でキャリアをお選びいただくことができます 例１：弊社本体の経営企画担当 例２：弊社支援先医療法人の拠点運営担当 |
| 勤務地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル2階 転勤・出向：異動・転勤可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる） 在宅勤務が推奨されているため、出勤回数は月2，3回前後です |
| 応募資格 |
〈必須要件〉
・上記ミッション/大切にする価値観に共感いただける方 ・社内外問わず多様なステークホルダーとの折衝および信頼関係構築を得意とされる方 ・自身で新規企画を立案し、プロジェクトリーダーとして、プロジェクトを推進された経験 ・採用経験は不問、人事業務に興味がある方 〈歓迎要件〉 ・人材会社で勤務経験がある方（法人営業・キャリアアドバイザー等） ・人事領域（採用・人事制度設計・教育・労務など）に関する業務経験 ・ベンチャー/スタートアップ企業での業務経験 ・自ら課題を思考して設定し、改善に向けた施策を実行し続けられる方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 400万円 ～ 700万円 想定年収：400～700万円 |
| 休日休暇 | 土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3） 休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩 60 分） *裁量労働制：無 *残業：あり *就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） 有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動） 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金制度 単身転任者住宅補助制度 転任時各種手当制度 ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度） 研修制度あり 定年：65歳 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社シーユーシー |
|---|---|
| 従業員数 | 300名（単体）2019年4月時点 |
| 売上高 | 非公開 |
| 設立 | 平成26年8月 |
| 事業内容・会社の特徴 | 医療機関経営支援事業 診療報酬ファクタリング事業 医療機関M&A支援事業 在宅プラットフォーム事業 医療機関コスト削減支援事業 |
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