募集要項
| 職種 | 採用・転職コンサルタント（PA） |
|---|---|
| ポジション | 【7月以降入社限定】【dodaプラス事業部】【大阪】採用・転職コンサルタント（PA）/土日祝休み・残業30時間程度/第二新卒歓迎 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ～採用コンサルとキャリアアドバイザーを担う両手型内勤営業／研修制度充実／女性活躍～ ■業務概要 dodaプラス事業部とは、内勤営業組織で、個人・法人双方に対してそれぞれ採用・転職の支援を行う部門です。 社会のすみずみに「はたらく」機会を届けるために、両手型×非対面にて法人・個人の採用支援を担当いただきます。 ■プロジェクトエージェントの詳細： 人材紹介の法人営業担当として【法人顧客の採用成功】に向けて法人・個人の間に入り双方の希望を叶えるために営業活動をしていただきます。 営業方法としては内勤営業として、法人・個人様には電話／メールにてアプローチいたします。（法人様とはオンラインで商談や会議有り） 企業の経営にインパクトを与える採用課題の解決をしながら個人の人生・キャリアと向き合えることが特長です！ (1)法人向け対応：法人側へは求める人物像を的確にヒアリングし、転職市場(法人の動き、個人の動き)を踏まえながら採用成功に向けた提案やアドバイスを実施。 具体例…採用要件のヒアリング、採用手法・採用ターゲットのご提案、書類選考代行、面接スケジュール調整等。新規顧客の開拓等はございません。 (2)個人向け対応：今回の転職活動において叶えたい事を理解し、それに沿った法人の情報提供をすることで転職活動の成功まで導いて頂きます。 具体例…担当企業の求人情報の提供、転職活動のアドバイス、面接対策、面接スケジュール調整等。 ■入社後について ・まずは人材開発部門（中途入社者のみの育成チーム）に約4か月間在籍をいただき、OJTを中心とした研修を受けていただきます。 ・社内システム使い方、顧客提案の仕方や基礎知識の理解、日常業務のPDCを回せるようにフォローをいたします。 ・研修後は各業界ごと（IT、製造業、不動産等）のチームに本配属となります。 ■組織構成と働き方： ・大阪オフィスには約50名が在籍しております。中途入社者も多く、未経験でも将来的にリーダーや育成担当を目指すことができる環境です。 ・内勤営業部門という特徴から、女性の在籍比率が高く、育休産休を取得している社員も複数おり、長期的に働きやすい環境づくりをしています。 ・現在のコロナ禍に伴う社会情勢を受けて、週3～4日在宅/週1～2日出社ですが、今後の情勢に応じて出社頻度が変わる予定です。 ・残業時間は月20～30時間。21時にPCがシャットダウンされるのでオンオフをつけながら働くことが可能です。 |
| 勤務地 | 大阪オフィス：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 JEI西本町ビル2F |
| 応募資格 |
■必須要件：以下いずれかの経験をお持ちの方
①法人営業経験1年以上 ②個人営業または提案要素がある顧客折衝経験2年以上 ■歓迎要件 ・将来的にチーム運営や組織マネジメントにもチャレンジしたい方 ・無形商材営業の経験者（人材・広告・コンサル・ITなど） ・予算達成のためのPDCAを回した経験（※営業職や個人予算をお持ちの経験の方は、実績・達成率を職務経歴書に記載ください） |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 400万円 ～ 530万円 年収：400万円～530万円（残業30時間想定の場合） |
| 休日休暇 | ■休日：週休2日（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3） ■残業：有 （残業代は全額支給） ■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇あり |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 休憩60分 一ヶ月単位のフレックス制の適用となりますので、上記は標準となる一日の就業時間です。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有 |
会社情報
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 5,285名（有期社員含む、2020年3月時点） |
| 売上高 | 970,572百万円（2020年3月期） |
| 設立 | 1989年6月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど |
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